面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多;無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開(kāi)的。而單位想了解求職者就必須通過(guò)問(wèn)答的形式，這里給大家總結(jié)了面試常見(jiàn)100道問(wèn)題以及回答和點(diǎn)評(píng)。

　　一：工作動(dòng)機(jī)與個(gè)人愿望

　　問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

　　回答：就是這份工作。

　　點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

　　問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是的人選呢?

　　回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的的人選。

　　點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

　　問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?

　　回答：愿意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。

　　點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

　　問(wèn)題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作?

　　回答：

　　忌：“到哪個(gè)部門都行”

　　應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂(lè)意接受單位的其他安排。

　　點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

　　問(wèn)題：你為什么希望到我們單位工作?

　　回答：我覺(jué)得貴單位力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。

　　忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對(duì)口。”看情況而定。

　　“我來(lái)這里上班離家近。”

　　“我喜歡你們這兒。”

　　“聽(tīng)說(shuō)你們單位月薪較高。”

　　點(diǎn)評(píng)：回答問(wèn)題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心單位的需要，愿為單位盡微薄之力。

　　回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法

　　點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

　　問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作?

　　回答：

　　1.是的。

　　2.我看不見(jiàn)得。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　一般按1回答，一切便大功告成。

　　有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作?

　　回答：可根據(jù)你先前對(duì)該單位的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)單位的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)單位的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解單位的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

　　點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)單位的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合單位的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃閱挝恍Я?，還是僅僅沖著單位的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

（責(zé)任編輯：李明）