2017山東萊蕪市公務(wù)員考試報(bào)考指南
15. 哪些人員可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?
我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職高校畢業(yè)生,以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書(shū))規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后,可報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中,報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的,必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。
參加以上項(xiàng)目的人員報(bào)考的,要提供相應(yīng)的證明材料。⑴“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員,須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;⑵“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員,須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)部門出具的考核材料;⑶“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員,須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會(huì)部門和團(tuán)省委出具的考核認(rèn)定證明材料,應(yīng)明確說(shuō)明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”時(shí)的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn),以及報(bào)到時(shí)間、服務(wù)期限(時(shí)間具體到月份),其中,因借調(diào)(幫助工作)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的時(shí)間應(yīng)單獨(dú)標(biāo)明,不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。以上材料在考生參加面試前與其他材料一并遞交審核。
16. 2017年聘用合同或協(xié)議到期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員能否報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員的聘用合同或協(xié)議書(shū)規(guī)定的服務(wù)期限在2017年到期的,可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。
17. 有的地方服務(wù)基層項(xiàng)目人員與主管部門簽訂的聘用合同(協(xié)議書(shū))規(guī)定服務(wù)期為3年,而在服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)際服務(wù)期滿2年時(shí),有關(guān)部門即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”的證明,能否報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?
未完成聘用合同(協(xié)議書(shū))規(guī)定的服務(wù)期限的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位,但主管部門(單位)與其簽訂的聘用合同、協(xié)議或其他形式約定報(bào)考公務(wù)員享受定向考錄優(yōu)惠政策服務(wù)期限的,可按聘用合同、協(xié)議或其他形式的約定報(bào)考。
18. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員是否可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位以外的其他招考職位?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位以外的其他招考職位,但必須符合招考職位所要求的資格條件。
19. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,借調(diào)期間是否計(jì)入服務(wù)基層人員的服務(wù)年限?
若服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的,借調(diào)(幫助工作)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地服務(wù)時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)合同期的,不享受定向考錄優(yōu)惠政策,不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。
20. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生,或在其他企事業(yè)單位工作,是否可以報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作、未經(jīng)縣級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間不在崗的,其在合同或協(xié)議約定的服務(wù)地工作時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的,不享受定向考錄優(yōu)惠政策,不得報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考職位。
21. 哪些人員可以報(bào)考“面向殘疾人”職位?
招考職位為“面向殘疾人”的,報(bào)考人員須持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,為山東戶籍或?yàn)樯綎|生源2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,生活能夠自理,無(wú)全身性、進(jìn)行性疾病,并符合招考職位的要求,能正常履行崗位職責(zé),獨(dú)立開(kāi)展工作,身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定要求。其中,聽(tīng)力殘疾的人員,在使用人工聽(tīng)覺(jué)裝置情況下,較好耳3米內(nèi)應(yīng)當(dāng)能夠聽(tīng)到談話,且言語(yǔ)能清晰交流,符合其他報(bào)考資格條件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),請(qǐng)?jiān)凇朵浻霉珓?wù)員報(bào)名登記表》的“備注欄”中注明殘疾類型級(jí)別、具體狀況和情形等,可參考《殘疾人殘疾分類和等級(jí)》(中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2011年第2號(hào)公告,GB/T26341-2010)填寫。
22. 公安機(jī)關(guān)招考職位中的“公安專業(yè)”范圍是什么?
公安機(jī)關(guān)人民警察職位關(guān)于“公安專業(yè)”資格條件的范圍包括:公安學(xué)、公安技術(shù)一級(jí)學(xué)科下的各研究方向的研究生專業(yè),治安學(xué)、偵查學(xué)、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、刑事科學(xué)技術(shù)、公安視聽(tīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、警犬技術(shù)、公安管理學(xué)、涉外警務(wù)、安全防范工程、交通管理工程、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、禁毒學(xué)、犯罪學(xué)、公安情報(bào)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、消防工程、消防指揮等18個(gè)本科專業(yè),治安管理、交通管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學(xué)技術(shù)、警犬技術(shù)、刑事偵查、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、禁毒、偵查、刑事技術(shù)等15個(gè)??茖I(yè)。
二、關(guān)于報(bào)考期間的紀(jì)律要求
1. 報(bào)考人員在報(bào)考期間有哪些紀(jì)律要求?
報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信準(zhǔn)備、誠(chéng)信考試和誠(chéng)信履約,要遵守公務(wù)員筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律要求,自覺(jué)維護(hù)公務(wù)員考錄工作秩序,不得有以下違紀(jì)違規(guī)情形:
⑴《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))中規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為;
⑵干擾、串通其他考生或工作人員,影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;
⑶組織、參與影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;
⑷支持、放任他人從事影響公務(wù)員考錄工作秩序的行為;
⑸違反筆試、面試、體檢、測(cè)評(píng)等紀(jì)律規(guī)定的行為;
⑹影響筆試、面試、體檢、測(cè)評(píng)等工作秩序的行為;
⑺其他妨礙公務(wù)員考錄工作正常進(jìn)行的行為。
2. 對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,有哪幾種處理方式?
在本次招考中,考生有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定,將視情形給予取消報(bào)考(考試)資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予(取消)錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)、記入社會(huì)信用信息系統(tǒng)等相應(yīng)處理。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生,不得確定為擬錄用人選。公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將視情向報(bào)考人員所在單位()通報(bào)。
3. 哪些行為記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案?
考生有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠(chéng)信行為的,將記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。
(責(zé)任編輯:李明)
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