根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就池州學(xué)院2024年度事業(yè)編制黨政管理崗位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

事業(yè)編制黨政管理崗位4名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

(二)崗位條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生以上，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

2.年齡要求為40周歲以下(1984年1月1日(含)之后出生);

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級(jí)，下同。

3.政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員);

4.高校工作經(jīng)歷滿(mǎn)三年及以上，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日(含試用期);

5.具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任崗位工作要求。

(三)如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系以及其他需要回避關(guān)系的人員報(bào)考我校崗位，請(qǐng)?jiān)凇冻刂輰W(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》中“其他需要說(shuō)明問(wèn)題”說(shuō)明。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

9.其他法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

應(yīng)聘人員采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名+崗位名稱(chēng)+崗位代碼”命名，發(fā)送至rszp@czu.edu.cn。具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名

自發(fā)布招聘公告之日起至2025年1月12日晚上6:00(以郵件系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)，應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(附件1);

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外、國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)掃描件;碩士研究生教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢(xún)下載并打印);

4.在職工作人員(含不在編崗位)需提供單位組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明，尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾(附件2);

5.黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(或預(yù)備黨員)證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字，其它組織出具的證明無(wú)效。

應(yīng)聘人員的以上個(gè)人材料須客觀(guān)真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復(fù)審。經(jīng)資格審查后合格報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。

資格審查通過(guò)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(不開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過(guò)者，不再逐一通知)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供應(yīng)聘報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件2份(復(fù)印件按上述順序裝訂)參與資格驗(yàn)證?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報(bào)名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考核。

(四)考核

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力?？荚噧?nèi)容包含習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識(shí)、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等)以及池州學(xué)院校情校史知識(shí)?？荚嚂r(shí)間不超過(guò)120分鐘，滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)和面試的人員。不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測(cè)評(píng)。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理健康測(cè)評(píng)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)聘人員是否具有勝任高校管理崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定成立面試專(zhuān)家組，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

4.成績(jī)合成。最終成績(jī)以百分制計(jì)算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。為確保進(jìn)人質(zhì)量，考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，綜合成績(jī)控制線(xiàn)為60分，綜合成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從到低分排序(不含成績(jī)低于控制線(xiàn)的應(yīng)聘人員)，按1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同，則按面試所有專(zhuān)家成績(jī)總分(不去除分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理健康測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。擬錄用人員須通過(guò)教師職業(yè)禁業(yè)查詢(xún)，查詢(xún)不通過(guò)的，考察不予合格。

因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，且遞補(bǔ)人員成績(jī)不得低于最低控制線(xiàn)。

六、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)錄用后如未能按時(shí)報(bào)到，將取消錄用資格，不予聘用。

八、其他事項(xiàng)

(一)、監(jiān)督等規(guī)定

、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0566-2748708(紀(jì)委辦公室)。

(二)資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人： 陳老師， 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748725

徐老師 ， 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748696

附件1-2.rar

特此公告

池州學(xué)院

2024年12月30日

原標(biāo)題:池州學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制黨政管理崗公告

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80758296.html

（責(zé)任編輯：李明）