為全面加強(qiáng)子長(zhǎng)市礦山救援隊(duì)伍建設(shè)，煤礦應(yīng)急救援能力，根據(jù)《礦山救援規(guī)程》和國(guó)家礦山安監(jiān)局陜西局、陜西省應(yīng)急管理廳《關(guān)于加強(qiáng)全省礦山安全應(yīng)急能力建設(shè)和救援工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員17名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及主要職責(zé)

1.招聘崗位、人數(shù)

子長(zhǎng)市礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員17名(男性)。

2.主要職責(zé)

主要執(zhí)行處理礦山生產(chǎn)安全事故、環(huán)境突發(fā)事件、火災(zāi)及地震等突發(fā)性事故、事件應(yīng)急救援等任務(wù)的綜合應(yīng)急救援工作，堅(jiān)持日常體能和技能訓(xùn)練，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理和24小時(shí)值班備勤。

二、招聘條件

1.具有子長(zhǎng)市戶籍或因父母、配偶具有子長(zhǎng)市戶籍，落戶手續(xù)辦結(jié)時(shí)間為2024年11月30日及之前;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)礦山救護(hù)事業(yè)，自愿從事礦山救護(hù)工作，服從組織分配、服從礦山救護(hù)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密;

3.年齡19至30周歲(即1995年1月1日至2005年12月31日期間出生)，退伍軍人30周歲以下(1995年1月1日及之后出生);

4.身體健康，身高1.60米及以上，裸眼視力0.8及以上，體能滿足崗位需求;

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.具有良好品行，以及履行職責(zé)的身體條件(身體健康無(wú)殘疾，五官端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和其他傳染性疾病，身體無(wú)明顯疤痕及其他標(biāo)志等)和心理?xiàng)l件。

優(yōu)先聘用條件：

1.在同等綜合成績(jī)下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲的軍人子女。

2.在同等綜合成績(jī)下，優(yōu)先招聘退役士兵、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員、見(jiàn)義勇為和先進(jìn)個(gè)人。

3.在同等綜合成績(jī)下，優(yōu)先招聘中共黨員。

4.在同等綜合成績(jī)下，優(yōu)先聘用從事過(guò)礦山救護(hù)隊(duì)、消防救援隊(duì)等救援隊(duì)工作經(jīng)歷的人員。

注：同等綜合成績(jī)下，按照上述條件順序優(yōu)先聘用。

不符合招聘條件的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被用人單位開(kāi)除公職、辭退的人員;

4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗工作人員;

7.事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.提供虛假材料或以其他形式騙取報(bào)名的人員;

10.身體不適合從事礦山救援工作者：有傳染性疾病，色盲、近視(0.8以下)或者耳聾，脈搏不正常，糖尿病，骨質(zhì)疏松，高血壓、低血壓、尿內(nèi)有異常成分，臉形不適合佩戴面罩等;

11.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

12.不符合本次招聘其他條件的人員。

三、招聘人員管理和用工方式

1.本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，一年一簽，由子長(zhǎng)市礦山救護(hù)隊(duì)在試用期滿后(試用期為三個(gè)月)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)年度考核不合格人員予以解聘。子長(zhǎng)市礦山救護(hù)隊(duì)依照《礦山救援規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

2.聘用人員的工資待遇按照本地最低工資的1.5倍執(zhí)行，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致，工資以及社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳納的部分，由財(cái)政局撥付子長(zhǎng)市礦山救護(hù)隊(duì)發(fā)放。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘發(fā)布渠道：

(1)子長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站http://www.zichang.gov.cn/

(2)微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”

(二)報(bào)名及資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日(星期四)12:00——2025年1月8日(星期三)17:00，逾期不再受理。

2.資格初審時(shí)間：2025年1月2日(星期四)12:00——2025年1月9日(星期四)18:00。應(yīng)聘人員可在此期間查詢初審結(jié)果，資格初審未通過(guò)人員不再另行通知。

3.投遞簡(jiǎn)歷方式：

報(bào)名網(wǎng)址：http://xayyrl.pzhl.net/index.php

打開(kāi)以上報(bào)名鏈接，按照要求填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、上傳個(gè)人資料。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容及報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)注的提示語(yǔ)，按照要求準(zhǔn)確、如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳個(gè)人如下資料：

(1)近期免冠正面證件照(jpg格式，大小50kb以上);

(2)在有效期內(nèi)的二代身份證原件電子版;

(3)子長(zhǎng)市戶籍證明原件電子版(戶口本相關(guān)頁(yè)面照片);

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版;

(5)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版;

(6)退役軍人證件原件電子版;

注：以上資料根據(jù)崗位要求，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須上傳符合要求的資料，否則視為線上資格初審不通過(guò)。

4.注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束(1月10日18:00)后應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況。

建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息及上傳資料提交情況。因應(yīng)聘人員未按要求填報(bào)或填寫(xiě)有誤或上傳資料不完整、不清晰等，導(dǎo)致報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)資料審查

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及上傳的個(gè)人資料應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡弄虛作假者一律取消資格。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所有上傳資料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審人員，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考試(筆試及體能測(cè)試)

開(kāi)考比例：開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，招聘人數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并在子長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站http://www.zichang.gov.cn/和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”公布。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、礦山救護(hù)知識(shí)等為重點(diǎn)，采用閉卷考試，滿分為100分。考試時(shí)間120分鐘。

(2)筆試成績(jī)加分：退役士兵應(yīng)聘人員根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定給予加分，加分上限為20分，所得分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試總分。

(3)筆試安排：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束次日起3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或撥打咨詢電話029-88600960查詢本人成績(jī)。

對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向子長(zhǎng)市工業(yè)和煤炭局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

2、體能測(cè)試

見(jiàn)附件

(六)面試

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總分成績(jī)等情況綜合確定考試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)在最低分?jǐn)?shù)線以上的人員，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

2.綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。綜合面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過(guò)短信或電話形式進(jìn)行通知。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化試題，面試滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，取考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照考試成績(jī)確定。面試現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、對(duì)城市管理工作的認(rèn)知等綜合素質(zhì)。

(七)綜合成績(jī)計(jì)算

本次招聘綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)(40%)+體能成績(jī)(60%))60%+ 面試成績(jī)40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入?？偝煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以考試綜合成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

考試總成績(jī)?cè)谧娱L(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站http://www.zichang.gov.cn/和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”公布。

(八)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照1:1比例確定體檢人選，救護(hù)隊(duì)員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理?？杖泵~按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.體檢：應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、思想道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰。對(duì)體檢合格者，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

(九)公示

根據(jù)資格審查、考試、面試、體檢等結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按規(guī)定在子長(zhǎng)市政府網(wǎng)站http://www.zichang.gov.cn/和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)自然日。公示7天后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，作為聘用人選;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

聘用人員要確保按期到崗，因個(gè)人原因不能按期到崗的，或產(chǎn)生的糾紛等其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(十)聘用

公示結(jié)束后將無(wú)異議的擬聘人員交由子長(zhǎng)市礦山救護(hù)隊(duì)集中管理，試用期三個(gè)月。經(jīng)具有礦山救援一級(jí)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)三個(gè)月后，綜合考評(píng)合格者，予以錄用。

五、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

六、重要提示

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管身份證、報(bào)名登記表及《準(zhǔn)考證》等，以上證件是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注子長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站http://www.zichang.gov.cn/和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”公告信息，避免錯(cuò)過(guò)招聘的相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

6.咨詢電話：

(1)咨詢電話：029-88600960

(咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00)

(2)網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

(咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00)

本次招聘的解釋權(quán)歸子長(zhǎng)市工業(yè)和煤炭局所有。

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體能測(cè)試

子長(zhǎng)市工業(yè)和煤炭局

2025年1月2日

原標(biāo)題:2024年子長(zhǎng)市公開(kāi)招聘礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員公告

文章來(lái)源:http://www.zichang.gov.cn/xwzx/tzgg/1874625747512086529.html

（責(zé)任編輯：李明）