為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)“七個岳陽”，奮力譜寫汨羅高質(zhì)量發(fā)展新篇章，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)(2024)57號)、《岳陽市關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)(2021)17號)等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2025年汨羅市教育、醫(yī)衛(wèi)類“四海攬才”校園招聘引才活動，面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。

一、引才原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考察相結(jié)合的原則。

二、引才崗位、計(jì)劃及要求

本次引進(jìn)教育類和醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位人才共20名，全部使用事業(yè)編制。其中部分崗位面向高校畢業(yè)生，具體招聘崗位及要求見附件。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35 周歲以下，部分崗位放寬年齡條件，具體崗位的年齡要求見《崗位表》;18周歲以上是指2007年4月及以前出生，35周歲以下是指1989年4月及以后出生，其余以此類推;

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位要求的其他條件。

2025屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，留學(xué)回國的2025屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W籍證明材料的原件報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省 2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件:所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市委人才辦和市人社局研究認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員:6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.已納入我市編制管理的人員:

9.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員;

10.2021年以來已通過汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”面試、體檢、考察等程序，后因自身原因主動放棄聘用的人員;

11.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)(2019)1號)精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位:

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引才程序和要求

本公告及附件在汨羅市人力資源和社會局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時間:2025年4月8日上午9:00至4月23 日下午17:00。報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)人事考試服務(wù)平臺，找到對應(yīng)崗位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員除填寫報(bào)名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng):(1)近期免冠正面照片;

(2)第二代居民身份證;

(3)崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2025屆畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W籍證明材料;

(4)獲得獎項(xiàng)和榮譽(yù)情況黨員(含預(yù)備黨員)、從業(yè)資格證書、專業(yè)能力等級證書等材料

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個崗位，不得多報(bào)，否則視為所有報(bào)名無效。

(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改、變更。應(yīng)聘人員對招聘條件要求、應(yīng)填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢(電話見附件)。應(yīng)聘人員因自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的責(zé)任自負(fù)。

(3)應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年，

(二)資格初審

招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件要求，對考生統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)人才測評

1.人才測評采取面談的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維邏輯、語言表達(dá)以及在校表現(xiàn)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行考評。

2.崗位資格初審合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃的比例原則上不得低于 3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(不低于 2:1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時間。相關(guān)情況在人才測評前公告。

3.人才測評時間、地點(diǎn)及要求另行公告。

4.人才測評設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加人才測評人員的崗位。人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個人才測評組)所有實(shí)際參加人才測評人員總成績平均分?jǐn)?shù)的95%。未達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在人才測評之后、面試之前進(jìn)行。資格復(fù)審時間地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對象。崗位達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例<10的,按照崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例;與崗位計(jì)劃數(shù)的比例>10且<30的，按照崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例;與崗位計(jì)劃數(shù)的比例>30的，按照崗位達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)的20%(四舍五入保留整數(shù))，根據(jù)崗位人才測評成績從到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審。人才測評成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列的)，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到以上規(guī)定比例的，在達(dá)到人才測評最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按崗位人才測評成績從到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)，無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意批準(zhǔn)可以核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。資格復(fù)審合格人員為面試對象。

3.資格審查貫穿“四海攬才”招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)面試

1.教育類崗位面試為試教(其中音樂、體育教師崗位面試方式為試教+特長展示)，醫(yī)衛(wèi)類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。

2.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

3.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績合成

1.綜合成績=人才測評成績x30%+面試成績x70%。人才測評成績、面試成績以及人才測評、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按崗位綜合成績從到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，由市委人才辦會同招聘單位的主管部門考察后研究確定。

(七)體檢和考察

體檢工作由市人社局組織實(shí)施，考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。

1.體檢費(fèi)用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時,在達(dá)到人才測評、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中可按崗位綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。人才測評成績面試成績、綜合成績和人才測評對象、面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在汨羅市人力資源和社會局官網(wǎng)公布

(九)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，及時按規(guī)定辦理編制核準(zhǔn)手續(xù)和聘用手續(xù)。

2.招聘單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，原則上在汨羅市最低服務(wù)年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項(xiàng)。

3.應(yīng)聘人員未按要求參加從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

五、政策待遇

根據(jù)《汨羅市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展行動計(jì)劃》有關(guān)規(guī)定，汨羅市“四海攬才”引進(jìn)的高層次人才享受相關(guān)政策待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，及時關(guān)注“汩羅人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)的公告、通知，錯過時間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

4.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:0730-3382890(汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心)

0730-5181897(汨羅市教體局人事股)

0730-5258120(汨羅市衛(wèi)健局人事股)

0730-5227792(汨羅市人才服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:19573029687(汨羅市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)18216388080(汨羅市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)15115090101(汨羅市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)本公告及附件由市委人才辦、市人社局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2025年汨羅市教育、醫(yī)衛(wèi)類“四海攬才”校園招聘人才引進(jìn)崗位表

2.湖南省 2025 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共汨羅市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月3日

原標(biāo)題:2025年汨羅市教育、醫(yī)衛(wèi)類“四海攬才”校園招聘人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.miluo.gov.cn/28565/28570/content_2282915.html

（責(zé)任編輯：李明）