一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

本次共面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員35名。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年4月9日至2007年4月9日期間出生)。部分崗位為40周歲以下(1984年4月9日以后出生);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、文化程度和工作能力;

6.符合招聘崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及辦法

（一）公告發(fā)布

通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《崗位計(jì)劃一覽表》中公布的聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)，并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。其中，應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求其他證書的截止時(shí)間為2025年7月31日，否則取消錄用資格。屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日(星期四)8:30至4月23日(星期三)18:00.以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格初審：資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，電話查詢資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢)。對(duì)有關(guān)專業(yè)需要結(jié)合課程表、成績(jī)單等進(jìn)一步判斷是否符合崗位所需專業(yè)要求時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)資料。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在最后1個(gè)報(bào)名日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘者不能再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位，視為放棄報(bào)名。資格初審合格的人員名單由市衛(wèi)生健康委在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考試

1.筆試

(1)筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1.專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

(2)筆試科目。筆試科目總分100分，具體詳見《中衛(wèi)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試擬定于2025年5月初。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

(4)成績(jī)公示。筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績(jī)?cè)谥行l(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試最低分?jǐn)?shù)控制線根據(jù)考試情況劃定。

2.面試

(1)面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例，并在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

至少提前五日通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

(3)面試成績(jī)采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，通過一定方式組織加試。

考試成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢和考察（含資格復(fù)審）

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢須在地市級(jí)三級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，事業(yè)單位特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.考察(含資格復(fù)審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書等。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于7日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人力資源和社會(huì)部門審核備案，辦理各項(xiàng)手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同可按規(guī)定約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

（六）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形。(1)筆試成績(jī)公示后至面試公告發(fā)布前，出現(xiàn)的自愿放棄的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由到低分依次遞補(bǔ)。(2)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均到合格線以上的應(yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形。(1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。(2)人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、報(bào)考資格條件說明

按照《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)部辦公廳 國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))《自治區(qū)衛(wèi)生健康委 公安廳 人力資源和社會(huì)廳關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào))有關(guān)規(guī)定，招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位，住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所需專業(yè)且符合其他報(bào)名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師，均可報(bào)名參加，須在考察(資格復(fù)審)時(shí)提供住培合格證書，考察(資格復(fù)審)前無法提供的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)及根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

(三)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0955-7065379

0955-7063908

附件：1.中衛(wèi)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.中衛(wèi)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)局     中衛(wèi)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年4月9日

原標(biāo)題:中衛(wèi)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:https://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250409_4876616.html

（責(zé)任編輯：李明）