因公安工作需要和職位空缺，為充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，邵陽(yáng)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘126名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

邵陽(yáng)市公安局本次計(jì)劃招聘126人。具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《邵陽(yáng)市公安局2025年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正;

4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，年齡計(jì)算截止日期為2025年5月1日;

5.身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

(二)不得報(bào)名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、邵陽(yáng)市公安局組織實(shí)施。

(一) 報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日-5月9日上午9：00至12:00，下午14:30-17:00.

2.報(bào)名方式：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市華新人力資源公司(大祥區(qū)敏州西路125號(hào)。聯(lián)系電話：18975996327  0739-5233504

4.報(bào)名要求：①報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件和有關(guān)要求;②報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、招聘職位要求的學(xué)歷證書(shū)(大專(zhuān)以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”)、 近期免冠1寸照片2張。③報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

5.資格審查：邵陽(yáng)市公安局對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的方可參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。

6.筆試最低開(kāi)考比例為2:1，對(duì)報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二) 考試

1.筆試。報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)入筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試等，滿分為100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)分招聘職位由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。若招聘職位應(yīng)參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

4.體能測(cè)試。所有參加面試的人員進(jìn)入體能測(cè)試程序，體能測(cè)試項(xiàng)目為4*10米往返跑和縱跳摸高，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定合格與不合格兩種結(jié)果。

5.筆試和面試和體能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.成績(jī)公布。筆試、面試和體能測(cè)試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布應(yīng)聘人員考試成績(jī)。

(三)體檢

按招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在體能測(cè)評(píng)結(jié)果合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體能測(cè)試合格但未進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員納入邵陽(yáng)市公安局輔警后備人才庫(kù)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條列》、《邵陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開(kāi)展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報(bào)考人員在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過(guò)程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵陽(yáng)市公安局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的依法建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為1個(gè)月。

四、工資福利待遇

聘用人員的工資福利按照《邵陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金(個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳)，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢卡。按規(guī)定加入市公安局黨團(tuán)組織及工青婦組織。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，邵陽(yáng)市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)違法公開(kāi)招聘考試紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

六、本次招聘政策由邵陽(yáng)市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：邵陽(yáng)市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表

邵陽(yáng)市公安局

2025年4月21日

原標(biāo)題:邵陽(yáng)市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202504/0161bd5fa0834e98a1103bc0f9a2b634.shtml

（責(zé)任編輯：李明）