為加快實施新時代人才強師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，服務師市經(jīng)濟社會發(fā)展，更好履行維穩(wěn)戍邊職責使命，在圍繞師市“一支撐、一支點、一基地、一家園”定位定向，充分征集各級各單位引進高層次和急需緊缺人才需求的基礎上，經(jīng)師市黨委人才工作領導小組會議審議，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。

一、 引進對象

高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的、有和省部級突出貢獻的各類專家、學者，以及取得博士、碩士學位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或實踐成果達到行業(yè)領先水平，且為師市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展所急需緊缺的特殊人才。主要包括：

A類：博士研究生；正高級職稱專業(yè)技術人才；具有3年以上擔任世界500強或國內(nèi)100強企業(yè)中層經(jīng)營管理領導經(jīng)歷的人才；以及相當于上述層次的人才。

B類：碩士研究生；副高級職稱專業(yè)技術人才；省級技術能手；地市級專家稱號人才；以及相當于上述層次的人才。

C類：大學本科學歷并取得中級專業(yè)技術職稱或獲得國家職業(yè)資格證書的人才；中級職業(yè)經(jīng)理人；高級技師；以及急需緊缺、確有真才實學、社會貢獻較大、具有特殊才能或特別貢獻的人才。

具體崗位需求和條件詳見《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位職位表》（附件1）。

二、 引才條件

1. 年齡要求以崗位表為準，年齡計算時間截止日期為《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才引才公告》發(fā)布之日。

2. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，反對民族分裂和非法宗教活動，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。

3. 大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，中國共產(chǎn)黨黨員（含中共預備黨員），本科或研究生期間擔任過學生會干部者優(yōu)先。

4. 身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5. 符合引進職位要求的其他資格條件。

6. 受過刑事處罰人員，受黨紀政紀處分尚在處內(nèi)的人員，有違法違紀正在接受組織調查的人員不適用本方案。

三、 引才政策

根據(jù)《第十師北屯市引進高層次和急需緊缺人才辦法》（師市黨辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，引進的高層次和急需緊缺人才，協(xié)議期內(nèi)可享受以下人才引進政策：

1. 工資待遇。引進的高層次和急需緊缺人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標準”的原則。

2. 住房、生活費補助。引進的高層次和急需緊缺人才簽訂3年以上服務協(xié)議的（A類人才不少于3年；B類、C類人才不少于5年），除工資待遇外，協(xié)議期享受以下政策：（1）引進的A類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予30萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助10000元。（2）引進的B類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予25萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助5000元。（3）引進的C類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡等各項費用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予10萬元一次性購房補貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費補助2000元。

3. 交通費。引進人才在法定休息日和節(jié)假日往返師市與家庭主要居住地，引進人才親屬在協(xié)議期間來師市探望，可以按照以下標準給予交通：（1）家庭主要居住地主要指：引進人才配偶及其未成年子女的居住地，沒有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引進人才親屬主要指：引進人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通費主要指：往返城市間交通費，不含、伙食費、市內(nèi)交通費。（2）引進人才每年不超過3次（一往一返計1次，下同）據(jù)實報銷往返兩地的交通費（限10000元以內(nèi)）。（3）引進人才配偶及其未成年子女（沒有配偶的人才父母及未成年子女）在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實報銷1次往返交通費（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。（4）引進人才成年子女及其配偶在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實報銷1次往返交通費（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。

四、 引才程序

引才程序主要為報名、資格初審、資格復審、面談、考察、體檢、上報、審批、公示、聘用等，引才時間截至2025年8月31日。

（一）報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位報名表》（見附件2），將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證及相關印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到引才單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證及相關印證材料的原件，按時到達引才單位指定地點參加資格復審。引才單位與資格復審合格人員可采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關要求以引才單位通知為準。

（三）考察及體檢

考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

體檢工作：引才單位按照每個崗位引才計劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫(yī)院體檢中心進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察、體檢。

（四）上報及審批

引才單位將體檢合格的人員上報師市黨委人才工作領導小組辦公室。領導小組辦公室對擬引進人才的資格進行審核，報師市黨委人才工作領導小組批準。

（五）公示及聘用

對擬引進人才進行5個工作日的公示。公示結果無異議后，向引才單位下達引進人才批復。由引才單位簽訂服務協(xié)議，按照相關規(guī)定辦理手續(xù)，落實相關政策待遇。

五、 監(jiān)督及有關要求

1. 引才單位要主動邀請本級紀檢監(jiān)察部門對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

2. 報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

3. 報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

4. 對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進資格。

原標題:第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才引才公告

文章來源:http://www.bts.gov.cn/c/2025-04-22/2947022.shtml

（責任編輯：李明）