為做好2025年安徽藝術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次共計(jì)招聘30名專任教師，專業(yè)技術(shù)崗位，均納入事業(yè)編制，具體專業(yè)詳見《安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件;

“年齡”條件中“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需在2025年7月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。副教授年齡可放寬至45周歲，教授年齡可放寬至50周歲。特別的人才，經(jīng)學(xué)校研究同意，可一事一議。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

線上報(bào)名開始時(shí)間為2025年4月22日，報(bào)名網(wǎng)址https://zp.ahua.edu.cn/ ，選擇“安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘公告”進(jìn)入報(bào)名頁面，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止日期為2025年7月31日，期間每個(gè)崗位招滿即止。具體考核時(shí)間另行通知。報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳：

報(bào)名材料順序如下：

1.身份證(正反面);

2.本科學(xué)歷學(xué)位證書、研究生學(xué)歷學(xué)位證書;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

3.其他支撐材料;

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

學(xué)校對照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。

(三)資格驗(yàn)證

來校參加考核的人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

(四)綜合考核

學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核，考核采取試講、面試和學(xué)術(shù)評價(jià)相結(jié)合。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員考核最終成績按照試講40%、面試40%、學(xué)術(shù)評價(jià)20%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。最終成績低于70分不予錄用。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0551-64400186(紀(jì)委辦)

咨詢電話：0551-64400207(人事處)

報(bào)名軟件技術(shù)電話：0551-64400312 (圖書與信息中心)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表

原標(biāo)題:安徽藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765557.html

（責(zé)任編輯：李明）