根據(jù)本單位部分項目短期工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘短期項目資料員共計不超過52人。有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

柳州供電局為廣西電網(wǎng)有限責任公司下屬分公司，主要擔負柳州市五區(qū)五縣的電網(wǎng)運行和電力供應。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：項目資料員

招聘人數(shù)：不超過52人

工作內(nèi)容：負責開展建設、輸電、變電、配電、營銷、信息、物資等專業(yè)項目數(shù)據(jù)及資料收集、檢查、整理、歸檔、整改、錄入等工作。

三、招聘條件

(一)學歷要求：大專及以上學歷。

(二)年齡要求：截止至招聘公告發(fā)布之日，項目制用工人員年滿18周歲且不超過45周歲。具有項目相關(guān)的中級及以上職稱或技師及以上技能等級或同等級水平評價類國家職業(yè)資格的，可放寬至48周歲。

(三)回避原則：擬招錄的項目制用工人員與本單位員工之間應符合回避原則。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時在柳州供電局工作。

(四)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄。

(五)能夠熟練使用電腦辦公軟件，身體健康，符合電力行業(yè)體檢要求，具有良好的心理素質(zhì)。

(六)工程建設類、電氣類、造價類等專業(yè)優(yōu)先考慮，持有電氣建造專業(yè)等相關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先考慮。

(七)有下列情況之一的，不予受理報名或錄用：

1.體檢不合格的;

2.處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)單位(部門)審查尚未作出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在校學生;

6.與其他單位建立勞動關(guān)系的;

7.其他不適宜參加招聘的情形。

四、用工期限

本次招聘的項目資料員擬分2批次入職，預計第一批次為7月、第二批次為9月。兩批次的用工時間預計均在3個月內(nèi)，用工期限最晚預計不超過2025年11月15日。該期間內(nèi)，工作任務結(jié)束即項目資料員勞動協(xié)議終止。

五、招聘流程

按照發(fā)布公告、簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、體檢及簽訂協(xié)議等程序進行。筆試、面試具體安排另行通知。

六、招聘報名

(一)報名時間

即日起到2025年6月16日(周一)下午18:00前截止，逾期不再受理報名。

(二)報名方式

應聘人員按照《應聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》提供相應報名材料，壓縮成一個文件(文件名和郵件主題統(tǒng)一以本人姓名進行命名)，發(fā)送至電子郵箱：515827308@qq.com。本次招聘僅接受電子郵件方式報名，報名材料一經(jīng)提交不能修改。

七、注意事項

(一)我局承諾對應聘者資料給予嚴格，僅用于本次招聘工作。應聘者應對個人填報的應聘信息的真實性、準確性和完整性負責。對于存在虛假、偽造等不實信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應聘資格;已錄用的，解除與其簽訂的協(xié)議。

(二)為及時收到筆試、面試、簽約等相關(guān)信息，請應聘人員保持通訊暢通。未入圍者不另行通知。

(三)我局在招聘過程中不收取任何費用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓班，不提供任何教材。任何針對我局招聘的輔導班、復習資料等，均與我局無關(guān)。

(四)薪酬待遇參照項目資料員市場化薪酬水平執(zhí)行。

(五)體檢費用先由擬聘人員自費，體檢通過后入職人員、體檢未通過人員憑票報銷，因個人原因體檢通過后未入職人員體檢發(fā)票不報銷。

(六)招聘咨詢電話：0772-3806981成女士。(周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30)

(七)本公告未經(jīng)本單位授權(quán)許可，嚴禁轉(zhuǎn)載使用。

附件：附件1：項目制用工招聘崗位清單.xlsx

附件2：項目資料員崗位應聘報名表.docx

附件3：項目資料員崗位應聘者信息匯總表.xlsx

附件4：項目資料員崗位應聘承諾書.docx

廣西道爾人力資源有限公司柳州分公司

2025年6月10日

原標題:柳州供電局項目資料員招聘公告

文章來源:https://lz.gxrc.com/Article/info/2c6a1ee4-237d-4552-958c-5cc94a5e6e8f

（責任編輯：李明）