一、關(guān)于我們

四川銀行股份有限公司(以下簡稱四川銀行)是四川省省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時 潤物無聲”的經(jīng)營服務(wù)理念，堅守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)147家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元和巴中設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

二、招聘崗位

01

招聘機(jī)構(gòu)

廣元分行。

02

招聘崗位

基層管理崗：管理型支行行長、副行長。

行員崗：分行對公信投客戶經(jīng)理、支行市場營銷部總經(jīng)理、支行公司客戶經(jīng)理。

三、擬工作地點(diǎn)

廣元〔含轄內(nèi)縣(區(qū))〕。

應(yīng)聘擬設(shè)支行的擬錄用人員，支行開業(yè)前我行可根據(jù)工作需要安排其參與支行籌建等相關(guān)工作，待支行開業(yè)后返回支行所在地。

四、用工性質(zhì)

本次招聘崗位均為合同制，與應(yīng)聘崗位對應(yīng)的四川銀行工作機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

五、資格條件

(一)基本條件

政治素質(zhì)好，對黨忠誠，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團(tuán)隊合作精神。

具備較強(qiáng)的綜合分析、語言表達(dá)、文稿撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力。

具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。已在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級職務(wù)的人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和三代以內(nèi)近姻親不得報名;已在四川銀行工作的普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報名;涉及同一分支機(jī)構(gòu)的履職回避問題，從嚴(yán)管理。

無經(jīng)商辦企情形(如存在經(jīng)商辦企行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件)。

無在其他單位兼職情形(如存在兼職行為，完成免職或退出手續(xù)將作為錄用前提條件)。

無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

(二)崗位條件

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;學(xué)歷為非全日制的，應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的行員崗，學(xué)歷可放寬至全日制大專;放寬條件招錄人員原則上須在對應(yīng)區(qū)域服務(wù)不低于3年。

2.應(yīng)聘擔(dān)任基層正職級崗位(管理型支行行長)，一般應(yīng)具有基層副職級管理崗位(對應(yīng)我行成都分行以外其他分行部門副總經(jīng)理)2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計工作經(jīng)歷;應(yīng)聘擔(dān)任基層副職級崗位(管理型支行副行長)，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷(其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷)。

3.具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見崗位明細(xì)表。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選(資格審查)、綜合測評(筆試、面試等)、背景調(diào)查(組織考察)、錄用審批、發(fā)放聘用信、體檢等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行報名，每人僅可申請1個崗位;申請多個崗位的，將以最后一個申請崗位為準(zhǔn)。

(二)簡歷篩選(資格審查)

我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選(資格審查)，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合測評(筆試、面試等)

采用筆試、面試等方式對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合測評。

(四)背景調(diào)查(組織考察)

對基層管理崗位，綜合采用履歷評價、德才評價、實(shí)績評價等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查;對行員崗位統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。

線上筆試、面試、背景調(diào)查(組織考察)、發(fā)放聘用信、體檢等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，通知發(fā)送至應(yīng)聘者報名時提供的聯(lián)系方式即視為有效送達(dá)，請及時關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

七、注意事項(xiàng)

本次招聘不接受簡歷和電子郵箱報名。

應(yīng)聘者報名后會收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請注意查收并確認(rèn)投遞信息是否正確。

結(jié)合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關(guān)規(guī)則的，可直接參加面試。

應(yīng)聘者應(yīng)按要求認(rèn)真填報相關(guān)信息，并對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，我行有權(quán)在任何招聘階段核實(shí)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應(yīng)聘者應(yīng)按照填報要求認(rèn)真檢查復(fù)核填報的各類信息，工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級、獎勵表彰、處分處罰等對人選評價產(chǎn)生重要影響的信息錯填、漏填的，視為弄虛作假。

經(jīng)商辦企行為的認(rèn)定，以工商登記信息查詢結(jié)果為準(zhǔn)，凡是在相關(guān)官方(含官方授權(quán))渠道查詢到的工商登記信息，即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企行為。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍按照《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)確定。

我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試參考資料和信息。

招聘信息以四川銀行官網(wǎng)(www.scbank.cn)為準(zhǔn)，我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘。我行保留對應(yīng)聘者是否符合錄用條件的最終確認(rèn)權(quán)，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題:招聘公告 | 四川銀行2025年度分支機(jī)構(gòu)對公專項(xiàng)社會招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/IxF7h6uiNwFVEzEYwjoCWQ

（責(zé)任編輯：李明）