因工作需要，現面向社會公開招聘新橋機場海關輔助執(zhí)法人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘計劃

共25名，具體崗位及要求見附件《合肥經濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘新橋機場海關輔助執(zhí)法人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

3.品學兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養(yǎng)潛質;

4.具有國家承認的大專及以上學歷;

5.年齡要求30周歲及以下(1994年6月12日及以后出生);

6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)崗位計劃表中“專業(yè)”主要依據國家教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置。所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如報考人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

(三)香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各類招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

(五)與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

四、招聘程序

本次招聘按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網上報名與資格初審

1.報名時間：2025年6月19日9:00～2025年6月25日16:00.逾期不予辦理。

2.報名方式：網絡報名。報考人員登錄網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb)，并提供有效通信方式;報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報考人員必須于個人報名后至2025年6月26日16:00前登錄網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報考人員于2025年6月28日16:00前登錄網上報名系統“網上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

6.已繳費的報考人員于2025年7月3日9:00～2025年7月4日23:59期間登錄網上報名系統在“打印準考證/通知單”欄，打印準考證，逾期操作視為自動放棄。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1方可開考。未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2.若招聘崗位取消，報考人員可于2025年6月30日9:00至12:00改報其他崗位，除此以外不允許改報。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，將原路退回所收筆試費，請各位報考人員持續(xù)關注網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容包括公共基礎知識、公文寫作等，滿分100分。筆試成績設定最低分數線60分，報考人員未達到最低分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準，請報考人員按準考證規(guī)定時間、地點參加考試。

6.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)進行公布。

(三)資格復審

1.筆試結束，根據報考人員筆試成績(保留至小數點后兩位)從到低分按1:3比例確定(不足規(guī)定比例的，按實際人數確定)進入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

2.參加資格復審時需攜帶以下材料：

(1)資格審查表(登錄網上報名系統，打印本人《資格審查表》，并手寫簽名);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)1張1寸白底彩照等其他相關證明材料。

3.2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明。持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內參加資格審查的。

由此出現缺額的，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

5.資格復審合格的報考人員繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點另行通知。

(四)面試

1.面試成績滿分100分，成績現場公布。

2.本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到當天該面試室實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點、形式詳見面試通知書。

(五)體檢和考察

1.根據報考人員的總成績(筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數點后兩位)，按招聘計劃數1:1的比例，從到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績并列的情況，按面試成績高低決定取舍，若面試成績出現并列的，以筆試客觀題成績高低決定取舍。

2.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生健康服務中心、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省服務中心組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》(建議通過皖事通、公安“一網通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具)。

4.體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補一次，若出現總成績并列的情況，按前款處理。

(六)公示及聘用

1.體檢和考察均合格的擬聘用人員，在網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示7天。

2.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續(xù)，與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到合肥新橋機場海關工作，具體服從工作調配，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

3.對公示期間反映有問題并經查實影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到或2025年應屆畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供相應學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。

4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、待遇

聘用人員正式聘用后，待遇依據崗位職責核定，按規(guī)定辦理社會保險和公積金。

六、其他

(一)報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。

(四)建立報考人員成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照報考人員總成績從到低分擇優(yōu)補充。自招聘人員上崗之日起，補充有效期為一年。

(五)筆試費45元/人/科，面試費80元/人。

(六)聯系電話：0551-62980775/62980776/62980778(工作時間上午9:00-11:30.下午13:30-17:30)。

附件：合肥經濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘新橋機場海關輔助執(zhí)法人員崗位計劃表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年6月12日

原標題:合肥經濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘 新橋機場海關輔助執(zhí)法人員公告

文章來源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=18156&EXAMID=7911

（責任編輯：李明）