為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化工作人員資源配置，促進(jìn)人員交流，強(qiáng)化事業(yè)單位人事綜合管理，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

本次集中公開(kāi)選聘計(jì)劃共8名。具體選聘單位及崗位等詳見(jiàn)《三門(mén)縣事業(yè)單位集中公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）選聘對(duì)象范圍：

三門(mén)縣事業(yè)單位在編在崗工作人員（不受財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式限制）。

（二）選聘人員須同時(shí)符合以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，公道正派，廉潔自律，身體健康；

2. 正式在編工作人員，在現(xiàn)編制所在單位工作滿3年（含試用期）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；現(xiàn)單位服務(wù)年限有特別要求的，必須服務(wù)年限已屆滿；

3.除計(jì)劃表中另有要求外，年齡在35周歲以下（1989年6月16日之后出生）；

4.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）；

5.具備崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點(diǎn)的；

6.交流到現(xiàn)工作單位未滿3年的；

7.屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的相關(guān)情形的；

8.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日-20日。具體時(shí)間為：上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。

2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員備齊報(bào)名所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至各選聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳見(jiàn)附件2）。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效，取消本次考試資格。

3.報(bào)名需提交的材料：

（1）《三門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件3）一份；

（2）報(bào)考崗位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明材料（要求工作經(jīng)歷、文字能力等的崗位須提供）等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，委托他人報(bào)名，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書(shū)外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審核

由選聘單位進(jìn)行資格審核。開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，取消選聘計(jì)劃。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。

筆試時(shí)間定于2025年6月28日上午，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:3從到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試環(huán)節(jié)由縣人力社保局統(tǒng)一組織。面試由選聘單位自行組織，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由選聘單位另行通知。

（四）考察、公示及交流手續(xù)

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定考察人員。

考察由選聘單位進(jìn)行。經(jīng)考察，若人選存在政治上不符合要求、不適宜崗位所需基本條件等情況，可取消選聘資格。因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜聘用的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)總成績(jī)和考察情況，選聘單位研究確定擬選聘人員，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題不影響交流的擬選聘人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2018〕100號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）年齡、工作年限、相關(guān)資歷等時(shí)間計(jì)算，均截止至2025年6月16日。

（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。如有虛假填報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

（三）選聘對(duì)象原聘崗位等級(jí)高于該選聘崗位等級(jí)的，按選聘的崗位等級(jí)聘用；選聘對(duì)象原聘崗位等級(jí)低于該選聘崗位等級(jí)的，按原聘崗位等級(jí)聘用。

（四）相關(guān)情況在三門(mén)縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

本公告未盡事宜由事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：83361711；涉及選聘崗位條件等事項(xiàng)的由選聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

附件1.三門(mén)縣事業(yè)單位集中公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表

2.選聘單位報(bào)名相關(guān)信息

3. 三門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

三門(mén)縣人力資源和社會(huì)局

2025年6月12日

原標(biāo)題:2025年上半年三門(mén)縣事業(yè)單位集中公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.sanmen.gov.cn/art/2025/6/12/art_1229320306_4040142.html

（責(zé)任編輯：李明）