為滿足易搬群眾 0-3 歲嬰幼兒照護服務需求，組建榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心托育人才隊伍，衛(wèi)生健康服務能力，結(jié)合工作實際，公開招聘編外人員10名，為做好此次公開招聘工作，結(jié)合中心實際，特制定本實施方案。

一、組織實施單位

　　本次招聘工作在榕江縣衛(wèi)生健康局指導下進行，由榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心具體組織實施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、專業(yè)技能測試+面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、招聘崗位

此次招聘人員具體主要從事托育服務工作，崗位及人數(shù)詳見《榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心2025年公開招聘編外人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有國家承認且符合招聘崗位需求學歷、專業(yè)等條件的人員。具體學歷、專業(yè)要求及其他條件等以《崗位及要求一覽表》為準。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3.安心報考崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.具有勝任報考崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5.具有國家承認的學歷。

6.年齡在18周歲及以上（2007年6月17日及以前出生，35周歲及以下（1990年6月18日及以后出生）；對幼兒教師、保育員在幼兒園或托育機構(gòu)有3年及以上幼教工作經(jīng)驗的可放寬年齡至38周歲（1987年6月18日及以后出生）。

7.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

3.被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的。

6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

7.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。

8.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

 10.截至報名時止，屬黔東南州內(nèi)各級事業(yè)單位尚在試用期（見習期）內(nèi)或服務期內(nèi)的人員。

11.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的。

五、報名

本次招聘工作為現(xiàn)場報名。報考人員到現(xiàn)場填寫報名表，并準確填寫個人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

（一）報名地點：榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心五樓辦公室，直接到報名現(xiàn)場領取《報名表》填寫。

（二）報名時間：2025年06月18日至06月21日、6月23日至6月27日；上午8:30-11:30；下午14:30-17:30。

（三）報名要求和資格審查說明：

1.每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《崗位一覽表》要求為準。

2.報考人員須仔細閱讀本《實施方案》，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

3.報考人員按照要求填寫《報名表》（填寫信息必須真實準確，否則后果自負），同時提交個人簡歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、教師資格證、職稱資格證等相關資質(zhì)證件復印件（證件原件審查后退還）以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照1張。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、考試方式

 （一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行。

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的或比例在1:3以內(nèi)的，均采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進行，專業(yè)技能測試和面試分值各為100分；

（二）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況，專業(yè)技能測試按百分制計算。

（三）面試

面試成績按百分制計算，面試考試具體時間、地點以電話形式通知到個人，請保持電話通暢。面試成績發(fā)布在榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心微信公眾號。

（四）綜合成績計算

　　考生綜合成績按百分制計算。

參加專業(yè)技能測試和面試的考生，成績按百分制比例進行折算即：綜合成績=面試成績×50% + 專業(yè)技能測試成績×50%。

 面試成績和專業(yè)技能測試均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心組織實施，體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

體檢時間及地點另行通知。

八、考察

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象，由榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心對其進行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進）事業(yè)單位工作人員考核政審有關規(guī)定進行。

（二）經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低經(jīng)體檢合格后予以遞補。

九、公示

（一）經(jīng)考試、體檢和考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心微信公眾號公示。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的（不可抗力除外），取消聘用資格。聘用人員應與榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心簽訂聘用合同，嚴格按聘用合同進行管理，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

十一、薪酬待遇

（一）五險一金按照國家、省、州相關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房公積金。

（二）工資待遇按照《榕江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)其他編外人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

十二、招聘紀律

（一）本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定，做好公開招聘工作，強化意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。

（二）報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規(guī)則，招聘單位負責人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避的關系或可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

十三、其他

（一）在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息將在“榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心”微信公眾號公布或電話通知本人，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成車民街道衛(wèi)生服務中心聯(lián)系不上考生情形的，引起的后果由考生自負。

（二）本招聘簡章未盡事宜，由車民街道衛(wèi)生服務中心招聘工作領導小組負責解釋。

附件1.榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心2025年公開招聘編外人員崗位一覽表(3).xlsx

原標題:榕江縣車民街道衛(wèi)生服務中心2025年公開招聘編外人員實施方案

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwMjcwODc4Ng==&mid=2247483805&idx=1&sn=9b791acd4a62b0f4acf5eb4183aa0563&scene=6#wechat_redirect

（責任編輯：李明）