2025年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試題庫每日一練（6.16）
1. 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人尋求救濟(jì)的途徑有：
A.向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.向人民法院提起訴訟
D.向人民檢察院提出申訴
1.【答案】ABC。解析：《勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”故本題答案為ABC。
2. 法律：
A.體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志
B.一定程度上反映社會整體利益與要求
C.一定程度上反映大眾利益與要求
D.體現(xiàn)個人意志與要求
2.【答案】ABC。解析：法是由特定物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，是由國家制定或認(rèn)可并由國家強制力實施的行為規(guī)范的總和。體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志，一定程度上反映社會整體利益與要求，反映大眾利益與要求。故本題答案為ABC。
3. 根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》，行政賠償?shù)姆绞接校?/p>
A.恢復(fù)名譽、賠禮道歉 B.精神損害賠償
C.金錢賠償 D.返還財產(chǎn)
3.【答案】ABCD。解析：國家賠償方式以支付賠償金為主，還有返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等?！秶屹r償法》第35條規(guī)定：“有本法第3條或者第17條規(guī)定情形之一，致人精神損害的，應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽，賠禮道歉;造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。”故本題答案為ABCD。
（責(zé)任編輯：李明）
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