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2025安徽公安學(xué)院招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求,結(jié)合本單位實(shí)際,現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下:

一、專業(yè)測試

專業(yè)測試根據(jù)招聘崗位類別,分別采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。專業(yè)測試人員為體能測評合格人員(名單見附件)。

(一)管理崗位專業(yè)測試

1.3000151、3000152、3000153、3000154、3000155、3000156、3000157、3000158、3000159等9個(gè)管理崗位專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為每人15分鐘,總分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。面試成績當(dāng)場評定并公布。

2.面試時(shí)間:2025年6月28日上午8:30,地點(diǎn):安徽公安學(xué)院(安徽省合肥市巢湖市生態(tài)半科學(xué)城治中路1號)。

應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年6月28日上午7:30前,攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到安徽公安學(xué)院報(bào)到,以現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。未按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

3.根據(jù)面試工作需要設(shè)立考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占一半以上。

4.實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試

1.3000160、3000162、3000163、3000164、3000165、3000166、3000167等7個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試采取試講的方式進(jìn)行,試講時(shí)間為每人15分鐘,總分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育素養(yǎng)和教學(xué)能力等。試講成績當(dāng)場評定并公布。

2.試講時(shí)間:2025年6月28日上午8:30,地點(diǎn):安徽公安學(xué)院(安徽省合肥市巢湖市生態(tài)半科學(xué)城治中路1號)。

應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年6月28日上午7:30前,攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到安徽公安學(xué)院報(bào)到,以現(xiàn)場抽簽方式確定試講順序,提前40分鐘抽取教材相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)進(jìn)行封閉備課(教材另行通知)。未按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

3.根據(jù)試講工作需要設(shè)立考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占一半以上。

4.實(shí)際參加試講人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定試講最低分?jǐn)?shù)線為70分,試講成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí),筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式:[(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5]×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

考試最終成績在安徽省公安廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢由安徽公安學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員參加考察,考察由安徽公安學(xué)院統(tǒng)一組織。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,按照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

四、公示、簽約聘用

體檢、考察結(jié)束后,由安徽公安學(xué)院研究確定擬聘用人員,并在安徽省公安廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由省公安廳按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格;對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,安徽公安學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試等有關(guān)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在省人力資源和社會(huì)廳、省公安廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由安徽公安學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話:0551-65381336

監(jiān)督電話:0551-65381211

特此公告。

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專業(yè)測試人員名單

原標(biāo)題:2025年度安徽公安學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來源:https://gat.ah.gov.cn/public/7081/40755133.html

(責(zé)任編輯:李明)

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