南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司(新工產(chǎn)投)成立于2016年，是南京市屬大型工業(yè)投資—新工投資的基金投資平臺(tái)，公司主要圍繞國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)定位的新醫(yī)藥與生命健康、高端裝備制造、新材料、未來(lái)新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，立足“重點(diǎn)企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才：

一、招聘崗位

生物醫(yī)藥投資副總監(jiān)/高級(jí)投資經(jīng)理崗1名，醫(yī)療器械投資副總監(jiān)/高級(jí)投資經(jīng)理崗1名，智能制造投資副總監(jiān)/高級(jí)投資經(jīng)理崗2名，法務(wù)風(fēng)控崗1名，審計(jì)風(fēng)控崗1名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。

詳情請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)：https://xgct2025.zhaopin.com。

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、基本條件

1. 政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年5月。

4. 中共黨員優(yōu)先。

5. 具備崗位所需要的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附件《南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘崗位信息表》)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和線上資格審查(每人限報(bào)1個(gè)職位)

1. 時(shí)間：2025年5月28日—2025年06月30日。

2. 報(bào)名方式：請(qǐng)到智聯(lián)招聘網(wǎng)址：https://xgct2025.zhaopin.com或下方二維碼掃碼進(jìn)行投遞，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名即可，以此鏈接或二維碼投遞為準(zhǔn)。

點(diǎn)擊查看》》二維碼

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(二)考評(píng)

本次招聘采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1. 筆試：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成筆試作答，考核內(nèi)容與崗位職責(zé)相關(guān)。

2. 面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

本次招聘不指定教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。

(三)資格審查

對(duì)擬入圍終面人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1. 本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)。

2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件。

3. 《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4. 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

資格審查不通過(guò)的，取消終面資格。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)綜合排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

(六)聘用

根據(jù)考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

新工產(chǎn)投有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：025-89698623

附件：崗位信息表.xls

原標(biāo)題:【社招】南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/k_tEK09oPAvdL9xXz6iUTw

（責(zé)任編輯：李明）