為進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共重慶市綦江區(qū)委辦公室、重慶市綦江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)綦江區(qū)全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施辦法的通知》(綦江委辦發(fā)〔2019〕30號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外中小學公開選聘成熟教師。

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核與考察相結(jié)合的方式進行。

二、選聘對象及人數(shù)

本次擬公開選聘區(qū)外中小學在編在崗教師20名。結(jié)合綦江區(qū)教師結(jié)構(gòu)實際，學前教育、職業(yè)教育學科不納入本次選聘范圍，其他學科教師均可報名。

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

3.工作(任教)滿3年及以上(截止時間為2025年9月1日)，近三年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不確定檔次);

 4.所學專業(yè)和教師資格證對應學科應與申報學科一致或近5年一直從事申報學科教學工作;

5.有正常履行職責的身體條件;

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.符合崗位所需的其他條件;

(二)學歷及年齡條件

1.學歷學位：應具有本科及以上學歷并取得相應學位。

2.年齡(截止時間為2025年9月1日)：40周歲及以下(出生日期在1984年9月2日及以后的)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.試用(見習)期(含新提拔領導干部的職務試用期)或服務期未滿的;

2.受黨紀政務處間的;

3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.近三年有師德考核不合格或年度考核被評定為基本合格、不合格的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次選聘由綦江區(qū)人力社保局會同綦江區(qū)教委共同組織實施。按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示與辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)等程序依次進行。

(一)報名及資格審查。

1.時間：自本簡章發(fā)布之日起至2025年7月17日(工作日9:00—17:00)。

2.方式：本次選聘報名方式為現(xiàn)場報名。

3.地點：綦江區(qū)教委一樓人事科(二)

4.提交材料：

(1)《重慶市綦江區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件，需經(jīng)單位和教育主管部門、人社部門同意簽章);

(2)本人身份證、畢業(yè)(學位)證和相關(guān)證書(教師資格證、表彰賽課獲獎證書等)，近3年(2022、2023、2024年)的年度考核印證材料。

5.聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-85880810

(二)考試考核。

1.面試。考試考核采用試講的方式進行，由綦江區(qū)人力社保局會同綦江區(qū)教委組織實施，參加選聘教師考試的人員于2025年7月19日(暫定)進行面試。分值100分，低于70分的不得轉(zhuǎn)聘。

2.表彰賽課計分。

(1)近三年(2022年7月1日至2025年6月30日)受綜合表彰的加7分，受省部級綜合表彰的加5分，受區(qū)縣級綜合表彰的加3分。

(2)近三年(2022年7月1日至2025年6月30日)參加由各級教育行政部門及下屬單位舉辦的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽獲一、二、三等獎的分別加7分、5分、3分，獲省(市)一、二等獎的分別加5分、3分，獲區(qū)(縣)一等獎的加3分。

(3)2023年以來年度考核為“”的每一次計1分。

以上三項合計得分者計10分，其余按公式計算：個人表彰賽課計分=10÷本年申報得分×個人得分。如當年申報者均未滿10分，則據(jù)實計算。

3.總成績計算方法。

總成績=面試(試講)成績+表彰賽課計分。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚦煽冊谥貞c市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)體檢。

按照考試總成績與選聘名額等額由到低分確定體檢對象。如進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以職稱、面試(試講)成績、表彰賽課計分、學歷從高到低，年齡從小到大的順序確定進入體檢人選。體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次選聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)選聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

(四)選崗。

本次選聘人員按照“對等”原則安排到相應街道轄區(qū)或非街道轄區(qū)學校任教。報考同一類別學校、同一學段、同一學科的教師根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇轉(zhuǎn)聘單位，若選聘學校沒有相應的崗位等級空缺，嚴格按照空缺崗位及任職條件確定崗位等級。因處于孕期未完成體檢的選聘人員，可按照總成績的高低順序先行選崗。選聘人員的總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的時間、地點另行通知，請選聘人員注意保持電話通暢。若因選聘人員不按照規(guī)定時間到指定地點選擇轉(zhuǎn)聘單位，按自動放棄選聘資格處理。選崗確定后，選聘人員不得更改選擇的轉(zhuǎn)聘單位。確定轉(zhuǎn)聘單位后，開展考察工作。

(五)考察。

體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會同綦江區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》，對選聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、干部人事檔案以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實選聘人員條件不符合資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)選聘資格。

若有選聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由綦江區(qū)人力社保局和綦江區(qū)教委共同研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

(六)辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

擬轉(zhuǎn)聘人員在綦江區(qū)人民政府網(wǎng)“公告公示”欄公示5個工作日后，由綦江區(qū)人力社保局發(fā)函商調(diào)，按有關(guān)調(diào)動程序辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)聘手續(xù)。選聘人員轉(zhuǎn)聘到我區(qū)后須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務滿5年后才能申請調(diào)出區(qū)外。

五、紀律要求

公開選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消選聘資格，追究當事人責任。

選聘政策咨詢：

綦江區(qū)教委人事科

電話：023-85880852，023-85880129

綦江區(qū)人力社保局事管科

電話：023-87268709

未盡事宜由綦江區(qū)人力社保局會同綦江區(qū)教委負責解釋。

附件：重慶市綦江區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表

原標題:重慶市綦江區(qū)2025年面向區(qū)外公開選聘成熟教師簡章

文章來源:http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202507/t20250711_14809395.html

（責任編輯：李明）