一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向耿馬自治縣2025年第一批安排工作退役軍士，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

耿馬自治縣事業(yè)單位定向招聘2025年第一批安排工作退役軍士到事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃2名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《耿馬自治縣事業(yè)單位定向招聘2025年第一批安排工作退役軍士到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

面向耿馬自治縣2025年第一批安排工作退役軍士公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

4.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求原則上服現(xiàn)役期間在相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)任職3年以上；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2025年7月15日08:30—7月16日18:00，報(bào)名人員到耿馬自治縣退役軍人事務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料。報(bào)名人員攜帶招聘崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)或?qū)W歷證明材料、居民身份證或其他有效身份證明、個(gè)人基本簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)和崗位要求的其他材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《耿馬傣族佤族自治縣事業(yè)單位定向招聘2025年第一批安排工作退役軍士到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作報(bào)名表》（附件2），簽訂書(shū)面?zhèn)€人報(bào)考誠(chéng)信承諾（附件3）。每一名符合政府安排工作退役軍士限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

3.資格審查。資格審核由縣退役軍人事務(wù)局會(huì)同擬接收安置單位對(duì)照審批通過(guò)的事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及崗位條件，依據(jù)個(gè)人檔案進(jìn)行審核，相關(guān)資格認(rèn)證材料原則上要查驗(yàn)原件后提交復(fù)印件。

（二）面試

1.面試工作由縣退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施，范圍為縣級(jí)征集的事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式組織面試，考官?gòu)娜h具備公務(wù)員公開(kāi)招聘面試考官資格的人員中抽調(diào)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

耿馬自治縣事業(yè)單位崗位：2025年7月18日在縣退役軍人事務(wù)局三樓組織面試。面試考生須于面試當(dāng)天上午08:00-08:30報(bào)到，逾期視為放棄面試資格。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

4.公布成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

面試工作結(jié)束后，進(jìn)行綜合賦分，綜合成績(jī)=考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考核成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）確定招聘人員

按照綜合成績(jī)從到低分排序確定擬聘人員，綜合成績(jī)相同的，按服役表現(xiàn)量化評(píng)分高的優(yōu)先為擬聘用人選。

（五）公示

擬招聘人員信息由縣退役軍人事務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)局在耿馬自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）遞補(bǔ)

如因擬聘用人選放棄聘用或者其它原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，則空出的定向招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可以從本崗位經(jīng)過(guò)考核、面試后的人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)確定擬聘用人員選。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的安排工作退役軍士，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按國(guó)家和云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）報(bào)考人員須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供個(gè)人的信息，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。同時(shí)，務(wù)必保持通訊電話暢通，如因個(gè)人原因?qū)е虏荒苷⒓雍罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)所造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：耿馬傣族佤族自治縣退役軍人事務(wù)局

聯(lián) 系 人：馬興衛(wèi)

聯(lián)系電話：0883-6127111。

附件：1.耿馬傣族佤族自治縣事業(yè)單位定向招聘 2025 年第一批安排工作退役軍士到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作計(jì)劃表

2.耿馬傣族佤族自治縣事業(yè)單位定向招聘2025年第 一批安排工作退役軍士到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作報(bào)名表

3.個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

耿馬傣族佤族自治縣退役軍人事務(wù)局 耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)局

2025年7月11日

附件3：個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件2：耿馬傣族佤族自治縣事業(yè)單位定向招聘2025年第一批安排工作役軍士和義務(wù)兵到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作報(bào)名表.docx

附件1：耿馬傣族佤族自治縣事業(yè)單位定向招聘 2025 年第一批安排工作退役軍士和義務(wù)兵到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作計(jì)劃表.docx

原標(biāo)題:2025年臨滄市耿馬縣事業(yè)單位定向招聘第一批安排工作退役軍士到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作公告

文章來(lái)源:https://www.yngm.gov.cn/artview/712/328029.html

（責(zé)任編輯：李明）