招聘崗位：

(一)雙流支行籌備組副組長(zhǎng)(副職)

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)

根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理;根據(jù)分行下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護(hù)、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及日常管理工作。

任職要求

1、基本條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)可我行規(guī)章制度;

(3)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康;

(4)符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求;

(5)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);

(6)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;

(7)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;

(8)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

2、資格條件：

(1)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(2)年齡不超過(guò)45周歲;

(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上，且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;

(4)應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級(jí)任職5年(含)以上工作經(jīng)歷;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

(5)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。

(二)對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：3人

工作職責(zé)

開(kāi)發(fā)拓展新客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)授信流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

任職要求

1、基本條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)可我行規(guī)章制度;

(3)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康;

(4)符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求;

(5)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);

(6)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;

(7)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;

(8)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

2、資格條件：

(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;

(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上，且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;

(4)具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)工作能力，包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等。

(三)零售客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人

工作職責(zé)

開(kāi)發(fā)拓展新客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

任職要求

1、基本條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)可我行規(guī)章制度;

(3)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康;

(4)符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求;

(5)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);

(6)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件;

(7)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;

(8)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。

2、資格條件：

(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;

(3)在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上，且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;

(4)具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)工作能力，包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等。

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（責(zé)任編輯：李明）