中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月在香港聯(lián)交所掛牌上市，2019年12月在上交所掛牌上市。

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司是中國領先的大型零售銀行，堅守服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的定位，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，致力于為中國經(jīng)濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。2024年末，全國擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務個人客戶超6.7億戶，繼續(xù)保持優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量，市場影響力日益彰顯。

中國郵政儲蓄銀行深圳分行成立于2007年10月，是總行直接管轄的一級分行，下轄1個二級分行，1個營業(yè)部，7個一級支行，68個營業(yè)網(wǎng)點。

中國郵政儲蓄銀行深圳分行深入貫徹落實國家戰(zhàn)略，持續(xù)服務實體經(jīng)濟質(zhì)效，積極擔當綠色金融先行者。堅持以客戶為中心，注重為客戶創(chuàng)造價值，完善線上和線下互聯(lián)互通、融合并進的金融服務體系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，秉承審慎穩(wěn)健的風險偏好，全面風險管理能力。勇于創(chuàng)新變革，深化能力建設，堅持精細化管理，實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。

中國郵政儲蓄銀行深圳分行深入貫徹新發(fā)展理念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅定履行國有大行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，與時俱進，守正創(chuàng)新，推進戰(zhàn)略升級、改革創(chuàng)新、風控提質(zhì)，增強內(nèi)生能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的大型零售銀行，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

招聘崗位

招聘范圍

面向社會公開招聘，原則上不接收郵政系統(tǒng)內(nèi)部員工，符合招聘條件的我行勞務工可以應聘。

招聘條件

基本條件

政治素質(zhì)高，道德品行端正;具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能;愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合分行履職回避管理細則相關規(guī)定要求;不存在不適合錄用的情形。

年齡條件

原則上應聘管理類崗位人員年齡40周歲(含)以下，應聘專業(yè)類、銷售類崗位人員年齡35周歲(含)以下。(特別的，可適當放寬)

學歷學位

國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。(特別的，可適當放寬)

工作經(jīng)歷

管理類崗位至少有五年相關工作經(jīng)驗，專業(yè)類、銷售類崗位至少有三年所應聘崗位的相關工作經(jīng)驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

崗位具體招聘條件，詳見簡歷投遞頁面

薪酬福利

有競爭力的薪酬

五險一金

企業(yè)年金

節(jié)日補貼

意外險重疾險

用餐補貼

帶薪年假

交通補貼

通訊補貼

補充醫(yī)療保險

大病互助

免費體檢

生日福利

工會活動

職工之家

雙軌晉升

教育培訓

持證獎勵

招聘流程

網(wǎng)上報名

資格審查與甄選

筆試

面試

體檢&背景調(diào)查

錄用

簡歷投遞

登陸網(wǎng)申系統(tǒng)(https://ycsz.zhaopin.com)在線填寫個人簡歷，完成職位申請。每人限投遞一個崗位。

本次招聘采用滾動招聘模式，分批次開展筆試面試。

年度內(nèi)名額未招滿的崗位將持續(xù)開通簡歷投遞渠道。

應聘須知

1.應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

2.招聘期間，我行將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

3.在法律允許范圍內(nèi)，我行對本次招聘享有最終解釋權。

原標題:中國郵政儲蓄銀行深圳分行2025年社會招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ua1kHt89N8udVNM46AOVzg

（責任編輯：李明）