招聘崗位：

(一)成都分行個貸團隊長

招聘人數(shù)4人

崗位職責:

1.負責團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：完成團隊各項行為管理、質(zhì)量管理、業(yè)績管理工作;推動業(yè)務(wù)拓展，策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務(wù);

2.負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃：推動所轄團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通;組織所轄團隊的產(chǎn)品、技能、政策培訓(xùn);實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰;

3.貫徹合規(guī)及風控制度要求：確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 品行端正，無監(jiān)管部門、政府部門不良行為記錄，征信無不良、無經(jīng)商辦企業(yè)，非黑名單人員(公安、行業(yè)、銀行等黑名單);

4. 具備的團隊協(xié)作能力和市場開拓能力，較強的風險識別能力與解決問題能力。

(二)成都分行個貸經(jīng)理(自營)

招聘人數(shù)20人

崗位職責:

1.負責小微企業(yè)主及個人信用類產(chǎn)品營銷、客戶開拓和維護;

2.聚焦商機營銷和存量客戶經(jīng)營，包括意向客戶挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦承接;

3.負責客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù);

4.落實貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務(wù)，存量客戶續(xù)借復(fù)貸等;

5.落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備1年以上零售貸款、普惠、對公工作經(jīng)驗或3年以上營銷經(jīng)驗;

3.熟悉銀行信貸工作、有金融業(yè)務(wù)拓展意愿及能力，合規(guī)及風險意識強;

4.有成熟的渠道獲客或場景獲客經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。

(三)綜拓經(jīng)理

招聘人數(shù)2人

崗位職責:

1、經(jīng)營壽險重點客群，推動銀行業(yè)務(wù)。通過圈子經(jīng)營、培訓(xùn)宣導(dǎo)、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結(jié)合，達成業(yè)績指標;

2、推動協(xié)調(diào)銀行經(jīng)營平臺和隊伍，包括線上經(jīng)營平臺、網(wǎng)點、理財經(jīng)理、金融顧問、個貸經(jīng)理，共同協(xié)助壽險重客服務(wù)好客戶;

3、做好壽險客群的銀行服務(wù)，促進其體驗和適應(yīng)產(chǎn)品及功能，其滿意度;

4、遵守各項法律、法規(guī)、制度，落實合規(guī)及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保渠道業(yè)務(wù)健康發(fā)展;

崗位要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上;

2、從業(yè)經(jīng)驗：熟悉壽險渠道者/相關(guān)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3、其他要求：較強的親和力，溝通能力，人際交往能力，學(xué)習(xí)能力及敏銳的觀察力;

4、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為

原標題:/

文章來源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

（責任編輯：李明）