2019山東淄博市屬公立醫(yī)院第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)（廣州場(chǎng)）招聘公告【招94人】

根據(jù)山東省、淄博市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市屬公立醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)就第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)(廣州場(chǎng))高層次人才招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

(1)全日制博士研究生;

(2)國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生;

(3)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生;

(4) 2016至2019年度全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制碩士研究生。

國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校名單、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單，如有變化以官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。2016至2019年度全球Top300名(范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良(工作階段工作實(shí)績(jī)突出)，綜合考評(píng)在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下(1983年11月16日及以后出生)，博士可放寬至40周歲以下(1978年11月16日及以后出生)。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(6)在讀全日制普通高校除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(7)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)

詳見(jiàn)《淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)(廣州場(chǎng))高層次人才招聘需求一覽表》(附件1)。

三、招聘辦法

本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年11月16日(星期六)

報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)展館15.1展廳(廣東省廣州市珠海區(qū)閱江中路382號(hào))淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)展位

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須攜帶《報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷證明(附件4)及上學(xué)段畢業(yè)證學(xué)位證)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)、研究生學(xué)段各學(xué)期成績(jī)單、發(fā)表論文證明材料及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意，提供同意應(yīng)聘證明。

(二)資格審查

市屬各公立醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。

(三)面試

1、面試在招聘會(huì)地點(diǎn)舉行，具體面試時(shí)間、考場(chǎng)安排以及其他有關(guān)事宜于現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，告知應(yīng)聘人員。

2、面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。

3、面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)確定排名，加試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4、為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名，分崗位等額確定首批進(jìn)入考察范圍人員名單。

因無(wú)人報(bào)考或已面試人員放棄產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)個(gè)人意愿，可將相近專(zhuān)業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中(可跨單位調(diào)劑)，并按申請(qǐng)調(diào)劑人員成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，作為首批進(jìn)入考察范圍人員。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與進(jìn)入考察范圍人員當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察體檢合格、公示無(wú)異議后辦理正式錄用手續(xù)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證再辦理錄用手續(xù)。

(五)考察和體檢

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可根據(jù)崗位和成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇條件

1、按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(淄人社發(fā)〔2018〕14號(hào))執(zhí)行，招聘人員實(shí)行人員控制總量備案管理。

2、執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

3、享受山東省、淄博市相關(guān)人才引進(jìn)政策及待遇。

4、其他各招聘單位自有待遇條件。

五、其他事項(xiàng)

1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。