根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，2019年無(wú)為縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，特此公告。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共40名(詳見(jiàn)附件《無(wú)為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。

三、組織方式

2019年無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、自主擇崗、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、招聘條件和范圍

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件(詳見(jiàn)附表)的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“1983年11月9日(含)以后出生”(以身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2019屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘步驟及辦法

2019年無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、自主擇崗、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)健委窗口(無(wú)為縣金塔路住建大廈二樓)。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月22日(工作日)上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員請(qǐng)攜帶學(xué)歷證書(shū)、有效身份證的原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片4張和報(bào)考崗位需要的其他證件、證明材料的原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書(shū)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月25日改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)無(wú)為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按2：1比例開(kāi)考。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2019年11月30日上午

報(bào)考人員于11月28日-29日(工作日)上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，憑身份證到無(wú)為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)健委窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)筆試科目為《醫(yī)學(xué)解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。

筆試滿分為120分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，以下環(huán)節(jié)記分時(shí)均按此原則執(zhí)行。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)攜帶相關(guān)證書(shū)到縣衛(wèi)健委人事股申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)健委在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績(jī)?cè)黾?分。

3、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以上的,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

對(duì)于進(jìn)入面試人員將在網(wǎng)上公布面試通知，領(lǐng)取面試通知書(shū)。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元/人(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。測(cè)試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢和考察階段。面試結(jié)束后，考試人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高的優(yōu)先。若各科成績(jī)均相同，通過(guò)加試方式進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由無(wú)為縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)自主擇崗

根據(jù)考前公布的招聘崗位組設(shè)崗情況，體檢、考察合格人員按總成績(jī)從到低分排序，分崗位依次進(jìn)行自主擇崗(擇崗時(shí)間另行通知)。對(duì)不按時(shí)參加自主擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無(wú)為縣衛(wèi)健委信息平臺(tái)(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

六、組織、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無(wú)為縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，為了本次招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立無(wú)為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次招聘工作全過(guò)程接受縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣司法局紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其它事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

此次招聘工作過(guò)程中，筆試面試全程錄音錄像。

無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作公告及后續(xù)信息通過(guò)無(wú)為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無(wú)為縣衛(wèi)健委信息平臺(tái)(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)統(tǒng)一發(fā)布。

本方案由無(wú)為縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-6616103 (無(wú)為縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話: 0553-2532611 (無(wú)為縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣司法局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

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2019年無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2019年11月9日

原標(biāo)題：2019年無(wú)為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.ww.gov.cn/channel.php?mod=cms&action=view&wt=t&cid=2435&id=67803

（責(zé)任編輯：李明）