為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號)及《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(承人社[2014]23號)文件精神，經(jīng)承德市公開招聘工作領導小組辦公室批準，決定面向社會公開選聘副高級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選聘單位基本情況

選聘單位為：承德市第六醫(yī)院。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)報考人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡在45周歲及以下(1963年10月31日以后出生)，取得副高級以上職稱，取得正高級職稱者年齡可適當放寬;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、具有與選聘聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

本次擬公開選聘副高級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員1名。具體崗位條件詳見附件1：《鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年10月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、承德市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位的正式在編、在冊人員;

2、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、失信被執(zhí)行的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、報考聘用后即構成回避關系的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

1、報名時間：2019年11月20日至2019年11月22日(每天上午8:30—12：00，下午13:30—17:00)

2、報名地點及聯(lián)系方式：營子區(qū)人社局人事綜合股，電話：0314--5017754。

3、報名要求：因使用人臉識別設備采集人臉信息，須報考人員本人現(xiàn)場報名。報名者須填寫《鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員報名表》(粘貼三張近期同版一寸免冠原照)，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術資格證和有關材料原件以及復印件。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。

4、資格審查：由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組抽調相關人員組成資格審查小組對報名人員資格進行集中審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。

面試通知單發(fā)放:由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組確定報考人員領取面試通知單時間、地點并在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試

面試工作由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，面試評委由承德市公開招聘工作領導小組辦公室異地選調。

1、面試人選確定：資格審查合格人員全部進入面試。

2、面試時間、地點：在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試通知單發(fā)放:由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組確定報考人員領取面試通知單時間、地點并在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

4、面試方式：

面試采取答辯與專業(yè)技能測評相結合方式進行，面試時間10分鐘，總分100分。答辯主要測試應聘人員的綜合素質與崗位匹配度等內(nèi)容;專業(yè)技能測評主要測試應聘人員專業(yè)水平、工作能力等。

面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。最低合格分數(shù)線70分。面試成績結束后統(tǒng)一在考點公布。

5、面試考生分組：參加面試人員在同一個面試組和面試場次。

6、面試有關要求：應聘人員入闈后抽簽決定面試順序。面試時只報自己的抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，抽簽時仍未到侯考室視為自動放棄。

六、體檢、考核與公示

面試結束后，公布面試成績，按1：1比例從到低分確定進入體檢和考核人選。如面試成績相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者(如果學歷、學位相同，按照學歷985、211的順序錄取)，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如以上條件均相同，都進入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結果由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會議研究擇優(yōu)聘用。體檢工作由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考人員中從到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團或相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從公告發(fā)布日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次公開選聘的工作人員，需在本單位服務滿3年(含試用期)后方可流動。

八、信息發(fā)布和有關說明

1、鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過程中，本簡章涉及的內(nèi)容、時間等有可能發(fā)生變更，請報考人員隨時注意查看相關信息。

2、面試實行封閉管理，全程電子監(jiān)控，所有工作人員和報考人員要經(jīng)過安檢和電子設備檢測，并收繳通訊設備統(tǒng)一管理。

3、因不可抗力或無法等原因，在選聘過程中涉及的內(nèi)容、時間等有可能發(fā)生變更，請報考人員隨時注意查看相關網(wǎng)站信息，并須隨時保持通訊暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考核的，后果自負。

5、此次招聘考試違規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

6、本公告由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0314-5017754

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2019年公開選聘工作人員崗位信息表

2019年公開招聘工作人員報名表

2019年公開招聘報考誠信承諾書

承德市鷹手營子礦區(qū)機關事業(yè)單位

工作人員公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月11日

原標題： 鷹手營子礦區(qū)事業(yè)單位2019年公開選聘工作人員公告

文章來源：http://www.cdyz.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=8124

（責任編輯：李明）