面試前進(jìn)行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，報(bào)考人員本人提供的有關(guān)證件(居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證書等)原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”證明材料等，按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　招錄單位按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消面試資格。

　　對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。

　　五、面試

　　筆試成績(jī)公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏?，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)我省58個(gè)連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的特殊職位，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1∶2。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。各市州考錄辦初步進(jìn)行職位合并，上報(bào)省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)，以及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內(nèi)容，在甘肅組工網(wǎng)和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察職位的，需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體檢前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)工作按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))實(shí)施，具體要求如下：

　　1.參加面試報(bào)考人員全部參加體能測(cè)評(píng);

　　2.體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高;

　　3.體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

　　參加體能測(cè)評(píng)人員要隨時(shí)關(guān)注甘肅組工網(wǎng)、各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測(cè)評(píng)通知。

　　七、總成績(jī)確定

　　應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照6：4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。

　　公安機(jī)關(guān)人民警察職位和明確加試專業(yè)知識(shí)職位人員因加試《專業(yè)知識(shí)》，總成績(jī)=筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%)×60%+面試成績(jī)×40%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)高低順序確定名次。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)試人員的總成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。人民警察職位按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由省、市州考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。省、市州考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

　　應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，不予錄用或取消錄用。

　　體檢不合格者，該職位經(jīng)省、市州考錄辦核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱?、體能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)報(bào)考人員放棄體檢的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　考察工作在省、市州委組織部的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　招錄機(jī)關(guān)按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察環(huán)節(jié)應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M按照中組部《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核;要到考生所在單位或?qū)W校廣泛聽取有關(guān)方面的意見，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考察材料，填寫《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》。

　　考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　省直招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在省直招錄單位、市州政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，招錄單位應(yīng)迅速調(diào)查核實(shí)，不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（責(zé)任編輯：李明）