根據(jù)工作需要，新余市緊急救援中心決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.思想品德、身體素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)并重的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

通訊調(diào)度員2名(具體崗位要求詳見附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)，無(wú)其它違法違紀(jì)行為;

2.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排;

3、身體健康，能勝任崗位工作。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.其他不適宜從事急救工作的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn)：

時(shí)間：2019年11月18日8:30～2019年11月18日17:00;

地點(diǎn)：新余市緊急救援中心二樓西側(cè)小會(huì)議室。

3.報(bào)名、資格審查需提供的材料：報(bào)名人員填寫報(bào)名表(附件2)，應(yīng)聘通訊調(diào)度員崗位報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件(各壹份)，個(gè)人近期1寸免冠彩照2張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)及其它專業(yè)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件。

(二)開考比例、考試方式及計(jì)分辦法

1.開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，是否放寬開考比例，中心將根據(jù)崗位需要由班子會(huì)研究決定。

2.考試方式：采用面試+筆試方式進(jìn)行,均為百分制。

⑴面試

面試時(shí)間：2019年11月22日。面試地點(diǎn)：通訊調(diào)度員崗位面試在新余市緊急救援中心二樓大會(huì)議室。

面試內(nèi)容：主要通過(guò)提問(wèn)+實(shí)踐技能操作方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)實(shí)操能力等方面進(jìn)行綜合考核。

⑵筆試

筆試時(shí)間：2019年11月22日。筆試地點(diǎn)：新余市緊急救援中心大會(huì)議室。

筆試內(nèi)容：通訊調(diào)度員崗位主要考核急診急救相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.計(jì)分方法：面試和筆試各占50%。采取先面試后筆試方式進(jìn)行。根據(jù)面試者的成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例入闈筆試，如面試人數(shù)與崗位數(shù)比例不足3：1比例則全部入闈筆試。

(三)體檢及考察

1.按面試成績(jī)+筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，筆試成績(jī)高者入闈體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

3.根據(jù)體檢合格人員名單由新余市緊急救援中心組織考察。

4.在體檢、考察過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用

1.考察后確定擬聘用人員名單，并將名單在新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)上公示7天。

2.公示結(jié)束無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合能力考核，考核合格人員，按中共新余市委辦公室、新余市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》的通知(余辦發(fā)〔2014〕34號(hào))文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，由新余市贛中人才有限公司與其簽訂聘用合同，后按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期不合格者，將不予聘用。

五、有關(guān)待遇

試用期工資按新余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(每月1580元，含個(gè)人繳納的五險(xiǎn))。試用考核合格簽定勞動(dòng)合同后，工資、福利按照《新余市緊急救援中心聘用人員管理辦法》執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員需對(duì)照本次招聘公告中的招聘崗位及條件如實(shí)申報(bào)，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招考全部過(guò)程;

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者立即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系;

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)本公告由新余市緊急救援中心負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向新余市緊急救援中心辦公室咨詢。

咨詢電話：0790-6463120 0790-6463727

地址：新余市新欣北大道369號(hào)

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2019年新余市緊急救援中心編外工作人員招聘計(jì)劃.doc

2019年度招聘報(bào)名表.doc

新余市緊急救援中心

2019年11月7日

原標(biāo)題：2019年新余市緊急救援中心招聘編外用工人員公告

文章來(lái)源：http://www.xinyu.gov.cn/tjgb5446/2019-11/09/content_5658f7137f344331b25f5b99093f9b35.shtml

（責(zé)任編輯：李明）