為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，著力解決我縣人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，經(jīng)長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定，2020年將引進高層次及緊缺急需專業(yè)人才53名，為確保此項工作順利完成，特制定《貴州省長順縣2020年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領導

此次引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作在長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組的領導下，由長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才53名，招聘職位詳見附件1《貴州省長順縣2020年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合公開招聘職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，不含委培生。

(二)報考條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;

4、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(2001年11月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年11月22日及以后出生);碩士研究生學歷在40周歲以下(1978年11月22日及以后出生);醫(yī)學類具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡在45周歲以下(1973年11月22日及以后出生)。

6、定向到其他縣(市)的2020屆畢業(yè)生不能報考。

(三) 凡有下列情況之一者，不受理報名

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4、受黨紀、政紀處分尚在處內(nèi)的人員;

5、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;

7、近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

8、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

9、自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

10、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2019年11月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

11、黔南州內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、發(fā)布信息

招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個工作日發(fā)布招聘簡章。

六、報名和資格審查

(一)報名

采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式(具體報名方式以當次發(fā)布的公告為準)，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止至2020年內(nèi)相關職位引進滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名(現(xiàn)場招聘的具體時間和地點另行公告，請關注長順縣人民政府網(wǎng))。

報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證(2020屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片4張，個人填報的報名信息表1份。

根據(jù)所報職位要求，填寫《長順縣2020年公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀招聘簡章、如實、完整填寫《報名信息表》本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行現(xiàn)場審核、審核合格的可參加面試(含試教或技能操作)。

(二)資格審查

縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試(含試教或技能操作)。

七、考試

考試方式為面試(含試教或技能操作)，面試分值滿分100分, 每位考生面試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試設合格分數(shù)線70分，面試分值達不到合格分值的不能進入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

考試時間及地點待定，考生請關注長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關考試信息。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結束后，根據(jù)面試成績從到低分的順序，按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，分別與縣相關招聘單位及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生和往屆全日制碩士研究生的，分別與縣相關招聘單位簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

九、體檢

體檢必須在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣事招領導小組辦公室依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣事招領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

凡進入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動棄權。

十、考察

對體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有本《簡章》規(guī)定不受理報名情形之一的;

3、不能按時提供考察依據(jù)的;

4、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

5、有政治、經(jīng)濟和其它問題;

6、組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀;

7、不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

8、截止到2020年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個人檔案材料。

十一、聘用審批

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象?？h事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，由縣人社部門按規(guī)定報批后行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。

十二、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十三、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十四、本《簡章》未盡事宜由長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。

十五、本《簡章》由長順縣人力資源和社會局會同長順縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

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2020年貴州省長順縣引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

2020年長順縣引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

長順縣人力資源和社會局

2019年11月13日

原標題：貴州省長順縣2020年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章

文章來源：http://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/201911/t20191114_11403894.html

（責任編輯：李明）