2019安徽碭山縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招4人】
六、資格復(fù)審
在碭山縣政府網(wǎng)上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
碭山縣人力資源和社會(huì)局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序,根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
對(duì)資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由碭山縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同各所屬招聘單位組織實(shí)施,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。
實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)合成:筆試合成成績(jī)=(《申論》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī))÷2。最終成績(jī):按筆試合成成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入 (計(jì)算公式:最終成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。
碭山縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低順序排序,仍相同的按《申論》成績(jī)排序)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在碭山縣政府網(wǎng)上公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由碭山縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由碭山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
碭山縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸碭山縣政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試,碭山縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話(huà):0557-8778020
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0557-8095278
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0557-8020230
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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2019年碭山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
碭山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月18日
原標(biāo)題:2019年度碭山縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.dangshan.gov.cn/gsgg/7693996.html
(責(zé)任編輯:李明)
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