2019吉林通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生醫(yī)療崗64人公告(公告【招2人】
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格,從報考同一崗位及格線以上人選中,按照成績由高到低的順序依次遞補。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。
往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗,2020年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績確定擬錄用人選,發(fā)放“預(yù)錄取通知書”??忌疆厴I(yè)后,按規(guī)定進行體檢、考察、公示,公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、優(yōu)惠政策
對招聘的畢業(yè)生,實行5年服務(wù)期(含試用期),享受以下優(yōu)惠政策,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn),具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
(一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生,確需提供住房的,可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼,每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi),以本人身份在我市購房的,憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補貼,每工作滿一年發(fā)放一次。
(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。
(三)統(tǒng)一管理重點培養(yǎng)。被錄取的考生,到崗工作后綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?,由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊伍管理,采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的,可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。
被聘用的留學(xué)回國人員比照博士研究生,“985”、“211”工程院校碩士研究生、本科畢業(yè)生享受優(yōu)惠政策。
通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考,不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站:通化市人力資源和社會局http://rsj.tonghua.gov.cn/
2.考務(wù)網(wǎng)站:通化市人力資源和社會局http://rsj.tonghua.gov.cn/,請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會局
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1.2019年通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表.xls
4.2019年通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生境外院校名單.xlsx
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會局
2019年11月20日
原標(biāo)題:2019年通化市事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生公告(2號)
文章來源:http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/201911/t20191120_378582.html
(責(zé)任編輯:李明)
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