3.成績合成及排名

(1)考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，成績合成和排名在永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)健網(wǎng)和永州中心血站網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)聘用總成績從到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢的標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，并進行尿液毒品檢測。國家衛(wèi)健委對職位有特殊要求的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

根據(jù)招聘方案，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用;面試后因各種原因出現(xiàn)的空缺名額均不予遞補。

(六)公示

 根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘用人員學歷(學位)證、專業(yè)技術(職業(yè))資格證、身份證以及相關證明材料提交市人社局審查后，在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、永州中心血站網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由永州市中心血站紀檢監(jiān)察科組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

(七)聘用及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，填寫《永州市機關事業(yè)單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，經(jīng)永州市衛(wèi)生健康委員會審核同意，分別報永州市編辦、永州市人力資源和社會局批準后，按程序辦理進編進人手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關系，并由永州市人力資源和社會局進行合同鑒證。

五、錄用待遇

應聘人員聘用后，列入事業(yè)單位編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國家政策規(guī)定的相關待遇。

六、紀律與要求

1.招聘工作做到全程公開，市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.本次公開招聘實行回避制度。與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及直接上下級關系的崗位;單位負責人和參與招聘的工作人員在組織公開招聘事項或辦理人員聘用時，涉及與本人有上述親屬關系的，也應當主動申請回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格。

3.本次公開招聘過程中，應聘人員、招聘工作人員和招聘單位有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公考招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市中心血站及上級主管機關無關。

3.本簡章未盡事宜，由市中心血站公開招聘工作領導小組負責解釋。

4.公開招聘全程咨詢電話：0746—6233108。報名監(jiān)督電話：市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組：0746-8326115，市衛(wèi)健委：0746-8365626(人事科)。

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2019年永州市中心血站公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員職位表.docx

永州市中心血站

2019年11月22日

原標題:永州市中心血站2019年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

文章來源:http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201911/a3142672398c40329d809c41dff58149.shtml

（責任編輯：李明）