為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》，決定開(kāi)展“名校人才特招行動(dòng)”，為我市重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員(北京站)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘時(shí)間地點(diǎn)

11月25日下午：清華大學(xué)招聘會(huì)

11月26日上午：北京大學(xué)招聘會(huì)

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1、國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(附件3);

2、國(guó)際公認(rèn)的四大大學(xué)世界排名(ARWU、TheTimes、QS、Usnews)2017—2019年全球Top300海外大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(其中ARWU排名參見(jiàn)附件4)。

國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校名單、大學(xué)世界排名如有變化以官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

4、年齡一般在40周歲以下(1978年11月25日及以后出生)。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)不能應(yīng)聘的情形

1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位應(yīng)聘從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(1)本條所稱(chēng)親屬關(guān)系包括：

①夫妻關(guān)系;

②直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶;

⑤其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

(2)本條所稱(chēng)直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

①領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職;

②同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職;

③上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職;

④單位無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

⑤內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

(一)招聘崗位

招聘崗位、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式，詳見(jiàn)《淄博市“名校人才特招行動(dòng)”事業(yè)單位招聘工作人員(北京站)崗位一覽表》(附件1)。

(二)有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)(就業(yè)推薦表)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。

按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定，2016年12月1日后被國(guó)內(nèi)高校(含科研院所)錄取的非全日制研究生(含博士、碩士)，與全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。

2、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

3、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2019年11月25日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年11月25日。

四、招聘辦法

本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談(面試)、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、時(shí)間地點(diǎn)：

11月25日13:30-17:00：清華大學(xué)招聘會(huì)

11月26日9:00-12:00：北京大學(xué)招聘會(huì)

2、需提交的版材料：

(1)報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)符合崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的就業(yè)推薦表。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(3)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

(二)資格審查

招聘單位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過(guò)并現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補(bǔ)交。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）