為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決相關(guān)學(xué)科和專業(yè)人才需求，醫(yī)療水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，青海省第五人民醫(yī)院將面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計(jì)劃招聘各類專業(yè)人員20名，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科4人，詳見附件1《青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn);

(三)符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生;

(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

(五)年齡一般不超過(guò)35周歲，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘范圍

此次引才范圍面向全國(guó)高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點(diǎn)在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進(jìn)行。

五、引才程序

引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招聘會(huì)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

1. 醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

時(shí)間：2019年11月20日-12月27日(工作日)

(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)

地點(diǎn)：青海省第五人民醫(yī)院門診四樓人力資源部

聯(lián)系電話：0971-6362027 胡老師

2. 宣講會(huì)或招聘會(huì)報(bào)名：

外地畢業(yè)生可在以下宣講會(huì)或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

陜西師范大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月5日(星期四)9:00—12:00

地 點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)

哈爾濱工業(yè)大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月8日(星期日)15:00—18:00

地 點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)

清華大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月16日(星期一)9:00—12:00

地 點(diǎn)：清華大學(xué)

北京師范大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月17日(星期二)9:00—12:00

地 點(diǎn)：北京師范大學(xué)

鄭州大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月19日(星期四)9:00—12:00

地 點(diǎn)：鄭州大學(xué)

蘭州大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

時(shí) 間：12月22日(星期日)9:00—12:00

地 點(diǎn)：蘭州大學(xué)

3.網(wǎng)上報(bào)名：

不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，可下載附件2《青海省第五人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》，相關(guān)學(xué)歷證明、資格證明、論文、科研成果和填寫完成的《報(bào)名表》添加至壓縮包，發(fā)送到郵箱：wuyuanrenshi@163.com，郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名。

4.報(bào)名所需材料：

(1)學(xué)歷(全日制普通高等院校)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(3)沒有取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學(xué)歷證明;

(4)已取得執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件;

(5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供近期免冠小二寸彩照2張(必須為相同照片);

(6)身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(包括來(lái)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、宣講會(huì)及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)審核資格，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名畢業(yè)生以報(bào)名時(shí)提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過(guò)后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過(guò)人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)初選及考核測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法

(1)博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)，通過(guò)考核測(cè)評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;

(2)碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)初選考核，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)緊缺專業(yè)畢業(yè)生可簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》;

(3)緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，采取現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》;

(4)網(wǎng)上報(bào)名和在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行安排，來(lái)院參加考核測(cè)評(píng)的外地生源 ，可報(bào)銷往返火車票，統(tǒng)一安排住宿。

2.考核測(cè)評(píng)

考核聘用按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)占60%。招聘崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

(1)考核測(cè)評(píng)前對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

(3)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(4)考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

(5)考核測(cè)評(píng)由我院組織實(shí)施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由醫(yī)院、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(五)體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢、接受考察(政審)。

引進(jìn)人才的體檢由我院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔晌以贺?fù)責(zé)，考察(政審)工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。

(六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察(政審)合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、青海省第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及青海省衛(wèi)生健康委相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我院及主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

1.占用事業(yè)單位編制的，醫(yī)院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

六、政策要求

(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的，不得報(bào)名。

(二)在校期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不能作為引進(jìn)對(duì)象。

(三)事業(yè)單位引才實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人和引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;在簽定協(xié)議前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明(或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。

(五)引才過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(六)本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

應(yīng)聘人員除享受青海省各項(xiàng)優(yōu)惠政策外，符合條件的并享受下列優(yōu)惠政策：

(一)醫(yī)院制定的醫(yī)學(xué)博士研究生優(yōu)惠政策

1.提供住房補(bǔ)助7.2萬(wàn)元或120平方米左右博士公寓1套(居住權(quán))。

2.給予高原生活補(bǔ)助10.8萬(wàn)元;提供博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

3.有意向考察的，可報(bào)銷往返路費(fèi)及。

4.配偶專業(yè)符合的，可在醫(yī)院范圍內(nèi)安排工作。

（責(zé)任編輯：李明）