(四)初選及考核測(cè)評(píng)。

考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法。

(1)博士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(2)碩士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(3)緊缺專業(yè)本科生采取專業(yè)技能知識(shí)和崗位技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)、擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(4)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行考核聘用，具體時(shí)間另行安排。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行安排。

2.考核測(cè)評(píng)。

考核聘用按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)占60%。招聘崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

(1)考核測(cè)評(píng)前對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測(cè)評(píng)的資格。

(2)考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

(3)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(4)考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

(5)考核測(cè)評(píng)由我院組織實(shí)施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(六)體檢、考察。

已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。

體檢由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(七)公示。

經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

公示意見受理電話：

0971-8231606(青海省第四人民醫(yī)院綜合辦公室)

0971-8239281(青海省第四人民醫(yī)院紀(jì)委)

(八)聘用。

經(jīng)公示后無異議的人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

1.編內(nèi)招聘的博士研究生和碩士研究生，醫(yī)院按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2.本科畢業(yè)生編外聘用的，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

(1)未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(3)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(4)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(5)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(6)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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2019年青海省第四人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名表.xlsx

2019年青海省第四人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃.docx

青海省第四人民醫(yī)院

2019年11月18日

原標(biāo)題:青海省第四人民醫(yī)院2019年下半年赴省外醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才公告

文章來源:http://www.qh4yy.com/shownews.asp?id=966

（責(zé)任編輯：李明）