五、考核

(一)候考

現(xiàn)場資格審查通過考生須按考核通知書規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，憑《考核通知書》和身份證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須帶《就業(yè)協(xié)議書》)進(jìn)入候考室候考;超過規(guī)定時(shí)間未到場，視為自動(dòng)放棄考核資格，請(qǐng)考生合理預(yù)判并安排行程。

(二)考核方式

考核方式為面試(面談)或筆試+面試(面談)。由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，量化計(jì)分，考核成績當(dāng)場公布。

若某一崗位現(xiàn)場最終報(bào)名人數(shù)超過50人，須先筆試再面試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，按筆試成績從高到低和1：5的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

(三)考核成績

無筆試環(huán)節(jié)的崗位考核成績=面試成績;

筆試+面試的崗位考核成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、崗位確定

無筆試環(huán)節(jié)的崗位考核總成績?cè)?0分及以上者從高到低依次等額確定確定為進(jìn)入體檢人選，并可與用人單位或主管部門當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《服務(wù)協(xié)議書》;考核總成績70-80分(不含80分)，在該崗位所有考點(diǎn)考核工作結(jié)束后，如仍有空缺崗位，則可按考核總成績由高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《服務(wù)協(xié)議書》;考核總成績低于70分不得確定為體檢人選。

筆試+面試的崗位根據(jù)考核總成績從高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選;只參加了筆試且未進(jìn)入面試的人員不得遞補(bǔ)確定為體檢人選。

打捆招聘的農(nóng)業(yè)服務(wù)崗、村鎮(zhèn)建設(shè)崗、文化服務(wù)崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、行政執(zhí)法崗按考生考核總成績從高到低依次由考生自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。

如考核總成績相同，則按學(xué)歷(學(xué)位)，畢業(yè)學(xué)校(最近一次QS發(fā)布世界大學(xué)排名順序，985、211、雙、其他高校順序)，職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、發(fā)表外文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)、中文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)依次確定。

除所有考點(diǎn)考核結(jié)束仍有空缺崗位外，各考點(diǎn)考核成績不相互比對(duì)。

七、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)或職稱資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位和職業(yè)資格證書需在2020年7月31日(博士研究生可放寬至2021年1月31日)前取得(因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，經(jīng)考生本人申請(qǐng)，招聘單位、主管部門及人力資源和社會(huì)部門研究同意可適當(dāng)延長)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

擬聘用人員按照有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)站和重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。對(duì)體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位、主管部門會(huì)同區(qū)人力社保局結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

招聘人員須在潼南區(qū)服務(wù)3周年及以上(衛(wèi)生人才服務(wù)5周年及以上)，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其它

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由潼南區(qū)委組織部、潼南區(qū)人力社保局會(huì)同潼南區(qū)教委、潼南區(qū)衛(wèi)生健康委等主管部門負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

政策咨詢電話：023-44558307，023-44558677。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年下半年重慶市潼南區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才崗位一覽表.xls

2.2019年下半年潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.資格審核所需材料.docx

原標(biāo)題：“千名碩士進(jìn)潼南”2019年下半年考核招聘簡章 

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-22/525178.shtml

（責(zé)任編輯：李明）