經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由主管部門公示擬聘人員名單7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕 16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由主管部門按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過(guò)6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

通過(guò)本次考試進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員5年內(nèi)擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

(二)對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者，實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請(qǐng)減免;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請(qǐng)減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。

(三)招聘相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2015年5月4日。如：工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算等均截止至2015年5月4日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(shū)(只是、認(rèn)定、評(píng)審但未取得證書(shū)的，視為不符合要求。證書(shū)上的最后落款時(shí)間必須為2015年5月4日前)，且所取得的證書(shū)類別必須與崗位要求相一致(如崗位要求最低專業(yè)技術(shù)資格為中、小學(xué)教師的，等非同一系列的專業(yè)技術(shù)資格不符合條件)。

(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2013年5月5日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是 2012年5月5日前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，必須是2010年5月5日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

(五)屬2013年、2014年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(六)2015年畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2015年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(七)對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(八)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

(九)招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://rlzyj.baoan.gov.cn/。

2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。

(十)咨詢電話如下：

1.涉及招考政策問(wèn)題的咨詢，請(qǐng)撥打以下電話：

教育局招聘的崗位請(qǐng)聯(lián)系：0755-27750517,27787513;其他單位招聘崗位請(qǐng)致電0755-29999782，29999786(受理咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30)。

2.涉及考生服務(wù)系統(tǒng)使用技術(shù)問(wèn)題咨詢請(qǐng)撥打技術(shù)咨詢電話：0755-83777207(受理咨詢時(shí)間：2015年5月4日至5月8日的工作日8:30-12:00，14:00-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至szksy207@qq.com進(jìn)行反映)。

3.涉及報(bào)名信息填寫(xiě)及考務(wù)工作安排的請(qǐng)撥打深圳市考試院電話：0755-83776655(受理咨詢時(shí)間：2015年5月4日至5月8日的工作日8：30-12:00，14:00-17:30。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進(jìn)的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進(jìn)行反映)。

(十一)本公告由寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位2015年5月公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

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1. 2015年5月深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(內(nèi)含畢業(yè)生和社會(huì)人員2個(gè)表).xls

2. 高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.rar

3. 考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說(shuō)明.doc

4. 計(jì)劃生育調(diào)查表(資格復(fù)審時(shí)用).doc

5. 工作經(jīng)驗(yàn)證明(資格初審時(shí)用).doc

深圳市寶安區(qū)人力資源局

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）