2019江蘇東??h衛(wèi)生健康委員會招聘醫(yī)療類專業(yè)技術人員公告【招92人】
(四)面試
資格復審合格人員直接進入面試。
1.面試形式和內容
面試采用結構化面試形式進行,主要內容:考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績
面試總分為100分,面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。
3.面試時間和地點:見面試通知書。
(五)總成績計算方法及公布
D01崗位的總成績=面試成績×100%。
D02-D12崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名,在面試結束后5個工作日內在東??h政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同,筆試成績高者參加體檢,如筆試成績仍相同,對成績相同的人員組織加試,加試方式另定。體檢由東??h衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由東??h衛(wèi)生健康委員會按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東海縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由東??h衛(wèi)生健康委員會提出是否遞補的意見,報東??h人力資源和社會局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(若出現(xiàn)同分,處理方式同上)。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,D11-D12崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗,具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的,視為自動放棄選崗權利。選崗完成后,與其他崗位一起由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
九、監(jiān)督和舉報
東??h紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-87165431。
東海縣衛(wèi)生健康委員會接受本次事業(yè)單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-87212535。
十、本公告未盡事宜由東??h衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
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1.東海縣衛(wèi)生健康委員會公開招聘醫(yī)療類專業(yè)技術人員崗位表.xls
2.東??h衛(wèi)生健康委員會公開招聘醫(yī)療類專業(yè)技術人員選崗表.xls
東??h衛(wèi)生健康委員會
2019年11月28日
原標題:東??h衛(wèi)生健康委員會公開招聘醫(yī)療類專業(yè)技術人員公告
文章來源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/338f1e43-a355-4c16-9218-9273585422b9.html
(責任編輯:李明)
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