為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社廳下達(dá)的2019年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，區(qū)醫(yī)療計(jì)劃組織實(shí)施2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者需具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年12 月6 日至2001年12月6日期間出生)，博士研究生或持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到40周歲以下(1978年12月6日以后出生)。

7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)關(guān)于“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”報(bào)考條件

1、本次公開招聘設(shè)置的面向“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”人員為服務(wù)山西省的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。按相關(guān)政策規(guī)定(占總計(jì)劃崗位的40%)，是指下列人員：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員;退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員。

2、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”人員，須同時(shí)符合招聘崗位所需的資格要求。“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”人員報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，取消的招聘計(jì)劃轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘。

(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

區(qū)醫(yī)療2019年公開招聘工作人員25名，招聘崗位所需的具體條件以《朔州市平魯區(qū)醫(yī)療2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(見附件)(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、平魯區(qū)廣播電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為9天，從2019年12月9日至2019年12月17日。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間為2019年12月18日至2019年12月20日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00;

非服務(wù)基層項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間為2019年12月18日至2019年12月24日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《平魯區(qū)2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘承諾書》。每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息和資料(報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果，由報(bào)名者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、報(bào)名材料：

(1)《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件一份。

(2)戶籍在學(xué)校或人才市場(chǎng)集體戶的人員，需提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明和本人身份證原件及復(fù)印件一份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。

(4)海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件各一份。

(5)已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明。

(6)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件。

(7)其它專業(yè)技能證書。

(8)近期同底免冠一寸紅底照片3張。

(三)資格初審

資格初審由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名當(dāng)日，采取現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證等方式，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位、出生時(shí)間、本人身份、所學(xué)專業(yè)、就業(yè)狀況等內(nèi)容，在當(dāng)日提出審核意見并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。

通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息，也不得改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。在公開招聘過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合公開招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(四)筆試

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))要求，筆試不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。但筆試成績(jī)須達(dá)最低合格線60分，方有資格進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)滿分為100分,占考試綜合成績(jī)60%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)。筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分(報(bào)考中醫(yī)相關(guān)崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》)，各占50分。筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷考試的方式。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德等;《醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2019年12月29日

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2019年12月28日，領(lǐng)取地點(diǎn)：平魯區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳

筆試成績(jī)?cè)谄紧攨^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公布。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)通過筆試擬進(jìn)入面試的人員嚴(yán)格按照公開招聘的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。資格審查過程中遇到疑難問題，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知考生。

資格復(fù)審按照筆試成績(jī)從到低分以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定;最后一名筆試成績(jī)并列者，共同列入面試資格復(fù)審人選。如果最終入圍人數(shù)未達(dá)到1：3的，將達(dá)到筆試成績(jī)合格線60分以上的人員確定為面試人選。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)提供報(bào)考崗位所需的本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)生檔案。

海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件各一份以及本人留學(xué)期間的學(xué)生檔案。

已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目的人員，由團(tuán)省委蓋章;2010年及其以后“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書的，由省人社廳蓋章)。

退役全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，需提供本人身份證、戶口薄、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和民政部門出具的相關(guān)證明。

山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審開始后，按照資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

(六)面試

面試成績(jī)滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為5分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語言表達(dá)、實(shí)踐操作等方面的能力素質(zhì)。

面試過程公開透明，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)日在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和面試地點(diǎn)公布。

面試公告在平魯區(qū)人民政府網(wǎng)站和平魯區(qū)廣播電視臺(tái)發(fā)布。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(七)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)。

綜合成績(jī)從到低分排序。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高到低排序確定，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序，確定體檢人選。

綜合成績(jī)?cè)谄紧攨^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公布。

(八)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。體檢須到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用通用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。遇有疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，作出結(jié)論，確保體檢結(jié)果客觀公正。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。因未按要求體檢或體檢不合格缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，如實(shí)填寫《平魯區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。對(duì)于在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)空缺崗位的不再遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公示7個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后，辦理聘(試)用手續(xù)，填寫《最低服務(wù)期承諾書》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，記入本人檔案，簽訂聘用合同，安排上崗。對(duì)反映影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查明后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄或接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，擬聘人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，必須由本人自行與原用人單位解除，否則不予聘用。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，即為國(guó)家正式事業(yè)編制工作人員，享受事業(yè)單位工資薪酬待遇。聘用合同期限為5年，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用資格。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離原單位、不準(zhǔn)辭職。如果擅自離職，不予辦理相關(guān)手續(xù)，并退還在本區(qū)工作期間的全部用人成本費(fèi)用，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同區(qū)人社局予以辭退，并將辭退意見記入本人檔案。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。區(qū)衛(wèi)健局將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三檢查組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。區(qū)人社部門通過現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢區(qū)人社局。

監(jiān)督電話: 0349-6062616

考務(wù)咨詢：0349-6062501

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件查看：2019朔州市平魯區(qū)醫(yī)療招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員.xlsx

平魯區(qū)醫(yī)療公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年12月9日

原標(biāo)題：朔州市平魯區(qū)醫(yī)療2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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