4.網(wǎng)上繳費。資格初審通過的報考者，于5月11日上午8：00至5月19日下午17:30前，通過網(wǎng)上銀行繳納報名費80元(報考者須在繳費前開通網(wǎng)上支付功能)。

對于報考崗位因報名人數(shù)未達到開考條件而被取消的報考者，銀行將于筆試結束后一個月內(nèi)退還其已繳納的報名費。

5.網(wǎng)上打印準考證。通過網(wǎng)上報名資格初審合格的報考者，應于2015年5月21日—5月25日登錄上述報考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)下載打印并保管好準考證，直至招聘工作結束。未在規(guī)定的時間內(nèi)打印準考證導致無法參加筆試的，后果由考生自負。

(四)注意事項

1. 考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時網(wǎng)上提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。

2.考生所填寫的聯(lián)系方式應完整且準確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。

3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規(guī)格100KB以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網(wǎng)絡截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

4.考生必須完整、如實地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今;報考有 “其他條件”要求崗位的考生(如兩年工作經(jīng)歷、中共黨員、中級職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等)，應在報名系統(tǒng)中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況，未如實填寫者將不予通過審核。

5.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。此類考生應先在網(wǎng)上繳納報名費，再于筆試當天或筆試后的一周時間內(nèi)攜帶相關證明材料到三元區(qū)人力資源和社會局辦理減免報名費用手續(xù)。其中：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低復印件;特困家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件;農(nóng)村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計生部門出具的“二女計生戶”證明。

四、考試辦法

(一)考試方式

本次考試，采取公共科目筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。緊缺專業(yè)免筆試。

(二)筆試

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個科目。筆試科目設置為《綜合基礎知識》(主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題)，報考醫(yī)學專業(yè)崗位的考生考《醫(yī)學基礎知識》，報考護理崗位的考生考《護理專業(yè)知識》。各崗位的筆試科目在《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標注。考試時間120分鐘。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2015年5月30日(星期六)

上午9：00--11：00考《綜合基礎知識》;

下午2：30--4：30考《醫(yī)學基礎知識》、《護理專業(yè)知識》。

3.筆試地點：筆試考場設在三元區(qū)，具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上標明的時間和地點準時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

4.加分辦法。根據(jù)省市有關規(guī)定，區(qū)人力資源和社會局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應在考試結束10天內(nèi)(正常上班時間)向區(qū)人力資源和社會局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分的人員名單將在三元區(qū)人事考試網(wǎng)(http://sy.smrsks.com)。符合加分條件的考生包括：

(1)符合福建省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報考區(qū)屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績加5分。

(2)符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。其中，在最后一學年(正式畢業(yè)前)入伍并按時取得學歷(學位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應的加分政策。

(3)曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

5.筆試成績查詢。筆試成績將在三元區(qū)人事考試網(wǎng)(http://sy.smrsks.com)發(fā)布，具體發(fā)布時間另行通知?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

6.筆試成績合格線：由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

面試工作由區(qū)人力資源和社會局會同有關部門在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

1. 面試人選的確定：進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1?3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)區(qū)人力資源和社會局研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。一般性崗位出現(xiàn)1:1或考生采取不正當手段造成招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1比例的，該崗位取消面試。

進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三元區(qū)人事考試網(wǎng)(http://sy.smrsks.com)上公布，招聘單位或主管部門應在面試前3天將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知面試考生，在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

2.面試人選棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按公共科目《綜合基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》或《護理專業(yè)知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則經(jīng)研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢對象屬于機關或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，在面試時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于體檢前提交所在單位同意調(diào)動的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

3.體檢標準：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

4、報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢的組織。體檢由區(qū)人力資源和社會局會同其主管部門組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜由區(qū)人力資源和社會局或其主管部門另行通知。

(二)考核

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學歷(學位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學歷學位證、畢業(yè)生報到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)報我局。

(三)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門應按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結果，確定擬聘人選，并在三元區(qū)人事考試網(wǎng)(http://sy.smrsks.com)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報區(qū)人力資源和社會局核準后，用人單位按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員應在市公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

4. 新聘人員在本區(qū)最低服務年限(含試用期)必須滿5年，服務期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。

六、其他事項

(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人力資源和社會局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)區(qū)人力資源和社會局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

(二)三元區(qū)人事考試網(wǎng)(http://sy.smrsks.com)是我局發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關問題，可通過電話咨詢，聯(lián)系電話:8308880。

七、紀律和監(jiān)督

1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4. 三元區(qū)公開招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局8320001。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三元區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：三元區(qū)人力資源和社會局關于2015年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告

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2015年三元區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.xls

2015年5月5日

（責任編輯：李明）