為加強我縣衛(wèi)生類事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生類人才隊伍結(jié)構(gòu)，以推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣引進人才辦法(暫行)》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才24名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣衛(wèi)生健康局按照本方案組織實施衛(wèi)生類人才引進工作。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象

取得全日制大學(xué)本科或全日制碩士研究生(第一學(xué)歷須為全日制本科)及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆(含2020屆)畢業(yè)生，且滿足擬引進職位其他條件的衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才。

四、引進計劃

此次面向社會公開引進衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才24名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見《思南縣2020年衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

(三)取得全日制博士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2019年12月12日。

(四)具備以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被黨政紀(jì)處分的;

3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

6.聘用后即構(gòu)成回避情形的;

7.銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

8.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

9.2020年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

10.在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

12.其他不得報考的情形。

六、引進程序及方式

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

(一)報名地點及時間。衛(wèi)生類分別設(shè)遵義醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)、貴州醫(yī)科大學(xué)5個報名點。具體如下：

遵義醫(yī)科大學(xué) 12月12日

哈爾濱醫(yī)科大學(xué) 12月16日

黑龍江中醫(yī)藥大學(xué) 12月17日

貴州中醫(yī)藥大學(xué) 12月19日

貴州醫(yī)科大學(xué) 12月20日

經(jīng)校園定點引進后，如存在空缺職位的，可由衛(wèi)生類引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2020年6月30日前按照本實施方案繼續(xù)引進。

(二)報名所需資料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;并提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。

銅仁市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

本次引進職位各報名點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，工作組將在思南縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。

(四)資格審查。報考人員資格審查由衛(wèi)生類引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)考試。采取面試、評審等方式進行，同一報名點報名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結(jié)束后考生須在成績登記表簽字確認(rèn)本人面試成績。待所有報名點面試結(jié)束后統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。

面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結(jié)束后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，現(xiàn)場簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生同時簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)。

每個報名點面試結(jié)束后，將面試成績合格的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

(七)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院，衛(wèi)生類引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。引進條件資格審查貫穿全過程，考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時間為2020年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

5.其他不能聘用的情形。

(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進問題的，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)，由縣人力資源和社會局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、福利待遇

(一)本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇;

(三)引進的博士研究生可享受副高級職稱(專業(yè)七級)工資待遇，碩士研究生可享受中級職稱(專業(yè)十級)工資待遇，取得國家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的本科畢業(yè)生可享受專業(yè)十一級工資待遇。5年服務(wù)期滿后，按照實際評聘的專業(yè)技術(shù)職稱兌現(xiàn)工資。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

九、其他要求

(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本實施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

咨詢電話： 0856-7229270(縣委人才辦)

0856-7223111(縣衛(wèi)健局人事股)

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思南縣衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx

思南縣衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx

中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月28日

原標(biāo)題:思南縣2020年衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案

文章來源:http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/201912/t20191202_3510752.html

（責(zé)任編輯：李明）