2019重慶江北區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員27人簡(jiǎn)章
3.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
凡考生有筆試科目缺考的,取消面試資格。筆試成績(jī)公布時(shí)間及方式見(jiàn)考場(chǎng)板書(shū)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生健康委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
體檢合格者,按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從到低分僅作一次性遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后及試用期滿(mǎn)前,考生無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用(擬聘)資格的,招聘單位應(yīng)將該考生信息報(bào)主管部門(mén)備案。
七、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登陸重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站上(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中查詢(xún)。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站上(https://www.cqjb.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的考生,由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),否則解除 人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))(附件5),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
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1.2019年江北區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
原標(biāo)題:江北區(qū)2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-02/525348.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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