為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)和《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)等政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府批準，市人力資源和社會局核準，擬通過公開招聘的方式為我縣部分事業(yè)單位補充工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

靈丘縣2019年計劃公開招聘工作人員56名，具體招聘崗位及所需條件詳見《靈丘縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(本公告附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷專業(yè)或技能條件;

6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報名應聘的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在校生(全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三.相關(guān)事項的具體規(guī)定

(一)“服務(wù)基層項目專門職位”的規(guī)定

“服務(wù)基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃，現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年底服務(wù)期滿(含到2019年底服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員和退役的全日制大學生士兵設(shè)置的招聘崗位;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項目人員對待;報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”除退役的全日制大學生士兵外，其他人員必須是在靈丘縣從事基層服務(wù)項目工作的。

(二)年齡要求規(guī)定

年齡在18周歲以上25周歲以下為:1994年12月1日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上30周歲以下為:1989年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上35周歲以下為:1984年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的。

全日制博士研究生(非在職)報考本次各招聘職位，年齡都可放寬到40周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

(三)戶籍要求的規(guī)定

招考崗位有戶籍要求的是指：考生常住戶口所在地、服務(wù)基層項目人員的基層服務(wù)地或原戶籍為所要求戶籍地。

(四)相關(guān)截止時間的規(guī)定

本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、退役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等截止時間的，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

(五)專業(yè)要求標準

招聘崗位專業(yè)類別參照2019年山西省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導目錄執(zhí)行。

(六)開考比例的規(guī)定

1、本次公開招聘非醫(yī)療技術(shù)崗位報名人數(shù)要達到擬招聘人數(shù)3倍(含)以上方可開考。

2、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計委《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)的規(guī)定，縣醫(yī)療人民醫(yī)院的醫(yī)生、視光師，縣中醫(yī)院的中醫(yī)、西醫(yī)臨床、醫(yī)學檢驗、中藥人員、藥學人員、護士等醫(yī)療技術(shù)崗位(以下統(tǒng)稱醫(yī)療技術(shù)崗位)可不受開考比例的限制。

(七)考試方式、成績計算方法及合格分數(shù)線的規(guī)定

1、考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

2、成績計算方法：考試成績百分制計分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3、合格分數(shù)線：本次招聘按類別設(shè)合格分數(shù)線。

(1)各招聘崗位面試參試人數(shù)達到擬招聘人數(shù)3倍的，考試總成績設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分(含)以上;

(2)報考各非醫(yī)療技術(shù)崗位，如因部分考生缺考、棄考致使面試參試人數(shù)不足3倍，沒有形成有力競爭的，考試總成績設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為65分(含)以上;

(3)報考各醫(yī)療技術(shù)崗位的，如果報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)3倍，則筆試成績、考試總成績均設(shè)合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為60分(含)以上，考試總成績合格分數(shù)線為65分(含)以上。

（責任編輯：李明）