按照市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(濟辦發(fā)〔2018〕1號)文件精神，結(jié)合我區(qū)2017年度“三支一扶”招募計劃及事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，現(xiàn)將我區(qū)2017年招募且現(xiàn)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生公開招聘為事業(yè)單位工作人員有關(guān)情況公告如下：

一、招聘方式

采取發(fā)布公告、個人申請、服務(wù)單位推薦、考核考察的方式公開招聘。

二、招聘崗位

教育系統(tǒng)(5個)：太平街道辦事處中心小學(xué)1個，曲堤鎮(zhèn)中心小學(xué)1個，仁風鎮(zhèn)中心小學(xué)3個;衛(wèi)生系統(tǒng)(4個)：曲堤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1個，仁風鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1個，垛石鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1個，太平街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。

三、人員范圍和條件

(一)我區(qū)2017年招募且現(xiàn)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)服務(wù)期間年度考核合格及以上等次;

(五)已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,不得申請;

(六)個人申請?zhí)峤徊⒈黄赣煤螅暾埲瞬坏迷俅螆罂脊珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中的“面向基層服務(wù)項目人員”招考職位、崗位;

(七)曾受過刑事處罰的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”的人員不能申請;

(八)申請人不得聘用到與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;對有回避親屬關(guān)系的申請人的聘用由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制、崗位空缺情況及事業(yè)單位年度補充人員計劃情況另行安排;

(九)申請人需在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，逾期未申請的，視為自動放棄申報資格。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告。招聘信息在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，明確招聘崗位、招聘時間、招聘方式等相關(guān)招聘信息。

(二)個人申請。服務(wù)期滿且符合相關(guān)條件的“三支一扶”大學(xué)生向服務(wù)單位、區(qū)“三支一扶”管理辦公室提出申請。

(三)服務(wù)單位推薦。事業(yè)單位及其主管部門開會研究同意后，向區(qū)人社局、區(qū)“三支一扶”管理辦公室報送推薦報告及相關(guān)材料。

(四)考核考察。區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)“三支一扶”管理辦公室等單位成立考察組，對推薦人選進行考核考察，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績?？己丝疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組撰寫考察報告，明確考察意見，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

(五)公示及辦理聘用手續(xù)。對符合條件且考核考察合格的“三支一扶”大學(xué)生人員名單進行公示，公示期7天。公示期滿，對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含“三支一扶”計劃服務(wù)年限)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

五、時間安排

1.申請時間：2019年12月30日-12月31日

2.推薦時間：2020年1月2日-1月3日

3.考核考察時間：2020年1月6日-1月10日

六、申請、資格審核地點及聯(lián)系方式

濟陽區(qū)“三支一扶”管理辦公室(濟陽區(qū)市民中心625房間)。

咨詢電話:0531-84238931、0531-84238960

咨詢電話請在正常工作時間內(nèi)撥打。

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個人申請書.doc

服務(wù)單位關(guān)于推薦XX同志聘為事業(yè)單位工作人員的報告.doc

單位推薦表.xls

濟南市濟陽區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員聘為事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月30日

原標題：關(guān)于濟南市濟陽區(qū)2017年招募且現(xiàn)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生公開招聘為事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://www.jiyang.gov.cn/art/2019/12/30/art_16653_3721749.html

（責任編輯：李明）