根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》及省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好2019年全省統(tǒng)一招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(贛人社字〔2019〕236號)、《關(guān)于我市教師和衛(wèi)生專技人員公開招聘面試實(shí)行分級組織的通知》(洪人社發(fā)〔2019〕187號)相關(guān)文件精神，全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作市縣(區(qū))分級組織。為切實(shí)做好2019年全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘青云譜區(qū)屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試人員

根據(jù)《江西省2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》及我區(qū)招聘崗位相關(guān)要求，通過資格審查的入闈面試及遞補(bǔ)入闈面試人員(名單見附件)。

請以上人員自行打印面試準(zhǔn)考證：應(yīng)考人員于2020年1月8日9:00-11日8:00訪問以下網(wǎng)址，輸入相應(yīng)信息，打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)址：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=71

二、面試

(一)面試形式與內(nèi)容

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。主要測試考生邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)以及與崗位相關(guān)知識的應(yīng)用能力水平，面試總成績?yōu)?00分。面試時間：10分鐘。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位采取四舍五入。

(二)面試安排

1.面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證

2.面試時間：2019年1月11日8:30(星期六)

詳見考生面試準(zhǔn)考證說明。

3.面試流程：報(bào)到→寄存→候考抽簽→面試→評分→成績確認(rèn)簽字→離場。

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)物品寄存、集中報(bào)到候考。

流程2抽簽：在引導(dǎo)員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時間的，請?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4面試：在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定的面試考室面試。

流程5評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程6確認(rèn)：考生在考場監(jiān)督員引導(dǎo)下，在《面試成績表》上指定位置簽名，并在考場指定區(qū)域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)。

流程7離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場及考點(diǎn)。

(三)注意事項(xiàng)

1.考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上7:45之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn);8:00之前到達(dá)相應(yīng)候考室集中報(bào)到，在引導(dǎo)員組織下集中抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序在剩下簽號中隨機(jī)抽取確定面試順序;8:30仍未到者，取消面試資格。

3.考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐、休息(考點(diǎn)提供中餐)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

4.除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報(bào)面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時憑證取回寄存物品。

6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總、計(jì)算

1.由面試考場統(tǒng)分員完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，經(jīng)考場監(jiān)督員復(fù)核無誤后確定考生的最終成績。

2.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

3.經(jīng)調(diào)劑、遞補(bǔ)后面試人數(shù)仍未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，入闈人員面試成績需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，合格分?jǐn)?shù)線為：面試成績75分及以上。

4.總成績實(shí)行百分制，滿分100分。根據(jù)《江西省2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》規(guī)定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：筆試兩科總分300分，考生實(shí)際得分200分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?00×(60÷300)+80×(40÷100)=40+32=72分。

三、確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單?？偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先，若面試成績也相同的按?？茖I(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和?？茖I(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。

四、體檢

(一)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不予替補(bǔ)。

五、考核

(一)考核工作由區(qū)衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對考生進(jìn)行考核。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，經(jīng)青云譜區(qū)2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于5個工作日，公示未通過的空缺名額不予遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

八、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘工作解釋權(quán)歸青云譜區(qū)2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

九、咨詢、舉報(bào)電話

咨詢電話：0791-88462585(區(qū)衛(wèi)生健康委)

0791-88461602(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0791-83986760

點(diǎn)擊下載>>>

2019年南昌市青云譜區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘資審合格面試入闈人員名單.xlsx

原標(biāo)題:2019年南昌市青云譜區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘面試及相關(guān)工作公告

文章來源:http://www.qyp.gov.cn/id_8a97488a6f5520e2016f7dbd405148eb/news.shtml

（責(zé)任編輯：李明）