五、考試

　　考試采用筆試和面試(或實作)相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分。

　　2、筆試時間：7月4日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

　　3、筆試范圍：《公共基礎知識》不限定具體教材及版本。《公共基礎知識》考試范圍見《2015年迪慶州州級部分 事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘筆試考試大綱》(附件二)。

　　4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關規(guī)定執(zhí)行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧(限迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。

　　5、迪慶州人力資源和社會局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行培訓。

　　(二)面試(或實作)和考核

　　1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線。

　　2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績(含加分)從到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。

　　3、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會局和招聘主管部門在規(guī)定時間和地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低進行遞補。

　　資格復審時根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關執(zhí)業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件。

　　4、面試(或實作)內容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計。

　　5、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從到低分，以1:2比例進入面試或實作(若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員)。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。

　　7、面試或實作由州級各業(yè)務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或實作)實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)的規(guī)定，提出具體面試(或實作)方案，經(jīng)主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務主管部門和用人單位組織實施面試(或實作)。

　　8、參加面試(或實作)人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的考生中從到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員)。

　　六、體檢及公示

　　(一)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定并結合行業(yè)、崗位特點確定。

　　(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

　　(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試不帶入面試, 面試設最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

　　(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，報經(jīng)迪慶州人力資源和社會局同意，辦理招聘審批手續(xù)。

　　八、紀律要求

　　(一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　　(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　其他未盡事宜，請與迪慶州人力資源和社會局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：http://www.ynrsksw.cn/，迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站http://dq.xxgk.yn.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

　　聯(lián)系電話：0887—8226003(迪慶州人力資源和社會局人力資源市場科)

　　監(jiān)督電話：0887—8224585(迪慶州紀委信訪室)

　　特此公告

　　點擊下載>>>>

　　附件一：2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘崗位表

　　附件二：2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘報考指南

　　附件三：2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘筆試科目考試大綱

迪慶州人力資源和社會局

2015年5月12日

（責任編輯：李明）