為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)，崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，部分崗位面向綏芬河市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍人員招聘，戶籍遷入截止日期以2020年3月29日為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷等條件;

(四)年齡要求35周歲及以下(1984年4月8日及以后出生),取得與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)初級(jí)及以上職稱和博士研究生學(xué)歷人員可放寬至40周歲(1979年4月8日及以后出生);

(五)留學(xué)回國(guó)人員須取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近，專業(yè)相近的須經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可報(bào)考;

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;因違紀(jì)、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員;政策規(guī)定應(yīng)回避的情形;按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、加分政策

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)等文件規(guī)定的人員享受政策加分。項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)加10分,服務(wù)期滿被評(píng)為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生包含由我省項(xiàng)目生主管部門招募派遣到省內(nèi)外參加西部計(jì)劃志愿服務(wù)的人員。

城鄉(xiāng)基層公益性崗位指在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)的崗位。

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務(wù)兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證。

其他符合加分政策的人員按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

要求享受加分政策的考生，須攜帶證明材料到現(xiàn)場(chǎng)審核，材料清單詳見(jiàn)附件3。審核時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供審核材料的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)政策加分。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)、綏芬河就業(yè)微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站：http://sfh2020.ibaoming.net等發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

綏芬河市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://sfh2020.ibaoming.net。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月9日9:00-2020年4月15日17:00。

注意事項(xiàng)：

1.具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖。

2.考務(wù)費(fèi)90元，網(wǎng)上繳費(fèi)，考生須即時(shí)開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2020年4月16日17:00，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。

4.考生用二代有效居民身份證報(bào)名。

5.考生提交近期2寸正面免冠彩色電子照片。

6.本公告中關(guān)于工作經(jīng)歷、取得學(xué)歷時(shí)間計(jì)算截止日期為2020年4月8日(含當(dāng)日)。

7.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中要求的一致，否則不予通過(guò)。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。

8.此次公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。

9.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按報(bào)名網(wǎng)站通知時(shí)間下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

10.咨詢監(jiān)督電話和郵箱：

技術(shù)咨詢電話：400—1629400

政策咨詢電話：0453—3997782、3996466，手機(jī)：13946370073

監(jiān)督電話：0453—3997750，手機(jī)：13845318466

監(jiān)督郵箱：sfhldjfyb@163.com

(三)報(bào)名資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站后臺(tái)對(duì)考生資格進(jìn)行初審，資格審查合格并繳費(fèi)的考生參加筆試考試。筆試開考比例一般為3:1,若達(dá)不到3:1的，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情情況在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(五)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，先筆試后面試，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%，考試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，使用四舍五入方式。

1.筆試

筆試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共科目占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%。筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合招聘單位人員需求實(shí)際，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)(含加分)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，考生可登錄查詢筆試成績(jī)。

2.面試資格確認(rèn)

確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘同一崗位筆試成績(jī)(含加分)從高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、勞動(dòng)合同、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等其它與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件各一份，外市縣報(bào)考人員如在編在職須提供工作單位同意報(bào)考的有效證明，招聘崗位限制綏芬河戶籍的須提供戶口簿原件及復(fù)印件一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

公示面試人選

面試人選確定后，將筆試成績(jī)、項(xiàng)目生加分和面試人選名單，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試

面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，其中報(bào)考編導(dǎo)(音樂(lè)學(xué))、教練員(體育學(xué))的采取實(shí)際操作(演示)方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)?yōu)?00分。

4.公布考試總成績(jī)和考察人選

面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入體檢與考察的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，者進(jìn)入體檢與考察。如筆試和面試成績(jī)都并列，重新進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察。面試結(jié)束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和擬進(jìn)入考察、體檢人員名單。

(六)體檢

體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在綜合排名中依次遞補(bǔ)。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由市事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

(七)考察

考察工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾毂腥?、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及個(gè)人檔案“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的不予聘用。放棄參加考察或考察結(jié)果不合格的，在綜合排名中依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理落編、聘用等手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未履行服務(wù)期約定的須承擔(dān)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用;對(duì)于在組織招聘過(guò)程中的營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正，并依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其他

(一)未盡事宜由綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

3.享受政策加分人員提供材料清單.doc

綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月30日

原標(biāo)題：2020年綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/80190.html

（責(zé)任編輯：李明）