宜良縣第一人民醫(yī)院始建于1936年，經(jīng)過(guò)80多年的建設(shè)，已發(fā)展成一所集醫(yī)療急救、預(yù)防保健、教學(xué)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。核準(zhǔn)床位950張，2019年門(mén)診診療49.59萬(wàn)人次，住院收治4.37萬(wàn)人次，業(yè)務(wù)量在云南省139家縣級(jí)二級(jí)公立醫(yī)院中排第十二位，在昆明市14個(gè)區(qū)縣醫(yī)院中排第一位。

醫(yī)院先后通過(guò)國(guó)家腦防委“卒中中心”、中國(guó)基層“胸痛中心”、昆明市縣級(jí)“危重孕產(chǎn)婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”認(rèn)證。2019年被列入國(guó)家衛(wèi)健委“縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)”名單。擁有兒科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科3個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科和心血管內(nèi)科、兒科2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。擁有核磁共振、DSA等近億元的醫(yī)療設(shè)備，硬件設(shè)施達(dá)到全省縣級(jí)醫(yī)院先進(jìn)水平。是昆明學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，是云南中醫(yī)藥大學(xué)等9所高等院校的實(shí)習(xí)醫(yī)院。

醫(yī)院愛(ài)才惜才，重視職工職業(yè)發(fā)展和收入福利，為每一位職工提供廣闊的發(fā)展空間，逐步實(shí)現(xiàn)合同制職工與編制內(nèi)職工同工同酬。對(duì)緊缺的、碩博士研究生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員還提供安家費(fèi)，青年職工3年內(nèi)均可以獲得到省內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)院短期學(xué)習(xí)和中期進(jìn)修的機(jī)會(huì)。醫(yī)院每年聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者到院講座，為入職職工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

宜良縣位于昆明市東大門(mén)，距昆明主城區(qū)50多公里，半個(gè)小時(shí)車(chē)程，素有“滇中糧倉(cāng)”、“花鄉(xiāng)水城”的美譽(yù)，2019年GDP位列昆明14個(gè)區(qū)縣第七名，是“云南省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)縣”之一，物價(jià)水平和房?jī)r(jià)適中，全縣人民幸福指數(shù)較高。在縣委、政府的關(guān)心支持下，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)門(mén)診診療人次、住院診療人次、手術(shù)量、業(yè)務(wù)收入、職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，步入高速發(fā)展的快車(chē)道。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

2、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及計(jì)劃見(jiàn)附件

三、應(yīng)聘基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，符合新時(shí)代黨的人才標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有所需崗位要求的資格條件、相關(guān)證書(shū)。

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和身體條件。

5、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其它條件。

6、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)凡本院往年招聘已通知錄用，但本人不愿意來(lái)醫(yī)院工作者以及在本院工作過(guò)無(wú)論任何原因離開(kāi)醫(yī)院的;

(2)宜良縣區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職工作人員以及辭職不滿(mǎn)一年的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

(5)有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員到宜良縣第一人民醫(yī)院門(mén)診部六樓人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“宜良縣第一人民醫(yī)院”官網(wǎng)下載《宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)報(bào)名(“照片”欄須有照片)。

2、報(bào)名時(shí)間

2020年4月7日至4月21日(雙休日及法定節(jié)假日除外)上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料

(1)宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

(2)宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(從“宜良縣第一人民醫(yī)院”官網(wǎng)下載)

(3)有效身份證原件及復(fù)印件;

(4)《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》(本科、研究生)原件及復(fù)印件;

(5)《醫(yī)師資格證書(shū)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》(或《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)通知單》)、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》原件及復(fù)印件(或《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)通知單》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明》);

(6)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

(7)工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明材料。

(8)如在二級(jí)及以上公立醫(yī)院擔(dān)任過(guò)臨床/醫(yī)技科室主任或的，須提供任職和的相關(guān)材料;

(9)本人近期同底半寸彩色免冠照1張(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員)。

備注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以上證件、資料;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須將上述資料填寫(xiě)后掃描添加到壓縮包(壓縮包名稱(chēng)為姓名 應(yīng)聘崗位)，打包發(fā)送到郵箱yldyrmyyrlzyb@163.com，并于第二天打電話(huà)0871-67539518進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。之前在昆明醫(yī)科大學(xué)和大理大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷的，須按本公告要求重新報(bào)名。

(二)資格審查

醫(yī)院人力資源部、督導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查。合格人員名單通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話(huà)通知等方式進(jìn)行公布，并參加考試。資格審查不合格的，不再通知參加考試。

(三)考試

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

(1)筆試：資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1:2比例進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2時(shí)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入面試。

(3)計(jì)分原則：考試綜合成績(jī)?yōu)?00分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

(4)達(dá)到以下條件之一者，免考筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)：

①在二級(jí)及以上公立醫(yī)院擔(dān)任過(guò)臨床/醫(yī)技科室主任或;

②碩士研究生及以上學(xué)歷;

③中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師;

④取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

(5)綜合成績(jī)<60分的，不進(jìn)入體檢。

2、輔助工作人員

(1)資格審查合格的人員進(jìn)行技能測(cè)試、面試。

(2)計(jì)分原則：考試綜合成績(jī)?yōu)?00分，綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

(3)綜合成績(jī)<60分的，不進(jìn)入體檢。

(四)體檢

1、經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分按各崗位的招聘人數(shù)依次等額確定體檢人員。

2、按照《宜良縣第一人民醫(yī)院工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》在本院體檢。

3、因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，可在本崗位應(yīng)聘人員中從到低分依次遞補(bǔ);只遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)者體檢不合格，不再遞補(bǔ)錄用。

4、體檢費(fèi)用醫(yī)院、個(gè)人各承擔(dān)50%;如有復(fù)查項(xiàng)目，費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。

(五)錄用

體檢合格者，確定為擬錄用人員，名單在宜良縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公告欄等公示7天。公示無(wú)異議或雖有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù);公示有異議經(jīng)查實(shí)影響錄用的，不予錄用，如已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

錄用后實(shí)行試用期管理，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)科室或醫(yī)院考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（責(zé)任編輯：李明）