2015年貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣直事業(yè)單位招聘公告【招93人】
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
本次招聘中,如遇面試、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(0855)5722417 縣人社局干部股
監(jiān)督電話:(0855)5722076 縣紀(jì)委辦公室
原標(biāo)題:鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2015年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
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1. 2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2. 2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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