根據(jù)武威市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展對人才的需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國引進衛(wèi)生類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級及以上職稱應(yīng)往屆畢業(yè)生，共137名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年引進衛(wèi)生類人才崗位需求表》。

博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校、崗位需求和年齡條件限制，對特別緊缺或特別的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在30周歲以下(1990年4月1日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年4月1日以后出生)，具有中級職稱的，年齡放寬至40周歲(1980年4月1日以后出生)，具有副高級職稱的，年齡放寬至45周歲(1975年4月1日以后出生)。其中取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名;持國外學(xué)歷學(xué)位參加應(yīng)聘的，其畢業(yè)院校需位列2020年QS世界大學(xué)排名前1000名高校。

(六)非武威市所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

(七)非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

三、引進方式

采取召開專場招聘會或線上招聘的方式。

四、引進程序

(一)報名。采取網(wǎng)上報名方式，符合報名條件的應(yīng)聘人員將報名證件資料電子版通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱。引才工作人員依據(jù)引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件統(tǒng)一反饋資格初審情況。

1.報名時間：從即日起至招聘會前。

2.報名要求：①報考人員應(yīng)如實填寫《武威市2020年引進衛(wèi)生類人才報名表》，與所報崗位要求的相關(guān)報名要件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報名要件為有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書;應(yīng)聘人員為往屆畢業(yè)生的，報名要件為有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書，應(yīng)聘人員為中級職稱以上的，報名要件為有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其它相關(guān)資格證書，已就業(yè)往屆畢業(yè)生還須所在工作單位出具同意參加應(yīng)聘的函。②凡應(yīng)聘人員填寫報名信息不真實不完整或要件不全的，造成報名提交不的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。③每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個崗位的視為報名無效。

(二)資格復(fù)審

應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書參加資格復(fù)審;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、資格證書及工作經(jīng)歷證明等原件參加資格復(fù)審。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料。中級職稱以上人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及工作經(jīng)歷證明等原件參加資格復(fù)審。引才工作人員依據(jù)《2016年甘肅省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號)等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不能進入面試考核。

(三)考核簽約

面試考官小組采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。

進入面試考核人選與招聘計劃達不到3:1的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

擬聘考核結(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)面試考核成績和招聘崗位人數(shù)確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進人才擬聘協(xié)議書。

確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約，按面試成績從到低分的順序現(xiàn)場依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。

(四)考察體檢

對擬引進人才進行考察，并對招聘資格條件進行復(fù)查。擬引進人才報到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

(五)公示聘用

對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

引進衛(wèi)生類人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年。差額撥款衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才的政府津貼、工作補貼、購房補貼、住房等政策待遇由本單位自行制定標準，詳見《武威市2020年引進衛(wèi)生類人才崗位需求表》。全額撥款的衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才享受以下政策待遇：

(一)引進的博士和正高級專家，“雙建設(shè)高校”碩士、副高級專家，“雙建設(shè)高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)引進的博士和正高級專家、“雙建設(shè)高校”碩士和副高級專家、“雙建設(shè)高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。

(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙建設(shè)高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙建設(shè)高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。

(五)急需緊缺人才引進后評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(六)當(dāng)年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進到市人才交流開發(fā)服務(wù)中心的人員，選派到市疾病預(yù)防控制中心服務(wù)，待市疾病預(yù)防控制中心有空編時調(diào)入。服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)、工資福利發(fā)放等由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心負責(zé)辦理。

面試考核時間、地點及方式，由武威市衛(wèi)生人才引進工作辦公室另行通知，并在武威市政府網(wǎng)站進行公告，采取電話、郵件等方式通知符合報名條件的應(yīng)聘人員。

報名郵箱：wjwyincai@163.com

聯(lián)系電話：　0935—6115971

0935—2225526

0935—6123662

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2020年武威市引進衛(wèi)生類人才崗位需求表.xls

2020年武威市引進衛(wèi)生類人才報名表.doc

武威市衛(wèi)生健康委員會

2020年4月8日

原標題：甘肅省武威市2020年引進衛(wèi)生類人才公告

文章來源：http://www.gswuwei.gov.cn/jrww/tzgg/192952.htm

（責(zé)任編輯：李明）