根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《銅陵市義安區(qū)機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》等文件精神，經區(qū)委區(qū)政府研究，2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會公開引進醫(yī)療專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2020年銅陵市第五人民醫(yī)院擬面向社會公開引進醫(yī)療專業(yè)人才10名。具體崗位要求見《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進醫(yī)療專業(yè)人才崗位計劃表》(附件1)。

三、報名資格及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)2020年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學歷學位證書(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生);

(五)具有正常履行職責的身體條件。

崗位計劃表中“35周歲以下”為“1984年4月20日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由領導小組辦公室(以下簡稱“市五院招辦”)組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(結構化面試)、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

市五院招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況在義安區(qū)政府網站予以公告。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名采取網絡報名的形式。報名時間為2020年4月20日8:00至4月24日17:00，逾期不再補報。符合報名條件的應聘人員自行下載《銅陵市第五人民醫(yī)院2020年引進醫(yī)療專業(yè)人才報名表》(附件2)，如實填寫完畢后，發(fā)送至電子郵箱(651728524@qq.com)。同時須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：

(1)報名表;(2)本人有效居民身份證原件正反面(二代);(3)本人畢業(yè)證原件(專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)一致)及學生證;(4)本人為機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門同意報考證明;(5)2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。

2、資格審查

市五院招辦負責對報考人員進行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

(三)面試時間、方式

面試為結構化面試，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業(yè)技術能力?？忌凑毡救藞罂紞徫粎⒓用嬖嚒Ｕ衅笉徫粩?shù)僅有1人參加面試的，該崗位設定面試最低控制分數(shù)線，分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，取消該崗位招聘計劃。

面試時間定于4月29日8：00，地點另行通知。

（責任編輯：李明）